天津市濱海新區引智引資引才，天津濱海新區人才引進政策是有學歷放寬嗎大專也可以辦理人才引進

來源：整理時間：2023-01-27 13:17:59 編輯：天津生活手機版

1，天津濱海新區人才引進政策是有學歷放寬嗎大專也可以辦理人才引進

人才引進的條件是市里面訂的。大專得是特種需要·行業才可以辦理。你得和用人單位簽訂合同后通過他才可以辦理

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2，天津人才引進的政策

天津市引進外省市人才政策說明：概述：1、據介紹，天津人才引進新政具體條件包括，學歷型人才：全日制高校本科畢業生不超過40周歲、碩士不超過45周歲、博士不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。2、資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、律師等職業資格的，可直接落戶天津。3、技能型人才：高等職業院校畢業并在天津工作滿1年或中等職業院校畢業并在天津工作滿3年，具有高等職業資格、不超過35周歲，具有技師職業資格、不超過40歲，具有高等技師職業資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。4、創業型人才：創辦符合天津產業政策且企業穩定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的，可直接落戶天津。創業人才無年齡限制。此外，對人工智能、生物醫藥、新能源新材料等戰略性新興產業領域重點企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件。擴展資料：天津人才引進的政策的根據：1、近年來，我國人口平均受教育年限在逐年提升，勞動力素質在不斷提高，高校畢業生規模也較大。對于一個城市來講，既要“引才引智”更要“用人留人”。2、既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當地，實實在在為當地經濟發展做貢獻。怎么樣把這些人才留下來，關鍵的一點從政府角度來看，還要持續改善營商環境和政府服務，不斷優化城市社會的硬環境和軟環境，為這些人才干事、創業營造富有活力的體制機制和制度保障。3、要緊緊圍繞著地方的需求來制定政策，來做到人才的引進與本地區發展戰略、產業結構調整和布局同步謀劃、同步推進，這樣才能夠實現人才的發展和經濟社會發展的深度融合。參考資料：人民網-發改委回應地方“搶人大戰”

天津人才引進的政策

3，天津濱海新區人才引進政策我是明年入職的全日制碩士請問去了可

如果你單位有名額的話單位直接給你落戶了。如果單位沒有名額那就需要花錢落戶。很簡單的，最短1個多月下戶口（當然得看年紀）。另外一點就是等你入職年頭多了在塘沽有房再加養老保險公積金的加分也可以積分落戶塘沽。

額

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4，天津市人才引進有什么政策

濱海新區各有關單位：現將《關于支持濱海新區引進人才的政策措施》印發給你們，請遵照執行。天津市人事局天津市公安局二○○八年一月十八日關于支持濱海新區引進人才的政策措施為適應加快濱海新區開發開放的新形勢，大力引進濱海新區急需的人才，構筑濱海新區人才高地，現就以跨省市調入方式引進各類人才，提出如下政策措施：一、適當放寬濱海新區支柱產業、高新技術企業、大型建設項目及其配套企業引進人才的學歷和職稱條件。濱海新區重點發展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現代冶金等支柱產業，電子信息、生物技術和現代醫藥、軟件研發、通訊等高新技術產業，為推進濱海新區各項綜合配合改革及增強綜合服務功能而開展的大型建設項目及其配套企業，引進管理人才和專業技術人才，具有大學本科及以上學歷且具備中級專業技術職務任職資格的，或僅具備高級專業技術職務任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調入及家屬隨調手續。二、適當放寬濱海新區引進部分高級人才的年齡條件。濱海新區產業促進政策鼓勵范圍內的企業或研發機構，引進具有高級專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規定年齡限制。三、在濱海新區投資注冊的部分企業引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業，在濱海新區投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業納稅的企業，聘用高級管理人員、營銷人員、技術人員等人才，可放寬學歷、職稱、住所等條件，按照我市藍印戶口相關政策規定，按企業投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業的實際辦公地點以申辦藍印戶口方式予以引進。以上人員申辦藍印戶口，由用人單位憑營業執照副本、驗資報告、投資款進帳單、單位證明、納稅憑證、投資人身份證明（投資人為企業的，要提供法人身份證明）、申請人及隨登人員的居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、經勞動人事部門鑒定確認的勞動合同書等材料，到全市各公安分局戶政科辦理藍印戶口登記手續。已辦理藍印戶口人員需要將人事關系調轉本市的，由用人單位填寫《人員調動審批表》，并持調入人員藍印戶口冊、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調入審批手續。四、以成建制形式整體遷入濱海新區的企業、研發機構的職工可辦理調入手續。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區的企業或研發機構，根據單位需求，在辦理首批人員調津過程中，憑市政府批準成建制落戶我市的文件、市領導批準成建制落戶我市的批示、與濱海新區區域內各區人民政府以及開發區管委會、保稅區管委會、新技術產業園區管委會簽訂的合作協議，在保證調津人員中有70%以上符合我市引進人才條件的前提下，對其余雖不具備我市引進人才所要求的學歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業技術人才及技能型人才，可同時予以調入，家屬準予辦理隨遷手續。五、人戶異地分離人員可辦理調入手續。濱海新區用人單位急需且符合人才引進條件，但人（人事關系）戶（戶籍）異地分離的人員，可按現行程序辦理調入審批手續。六、引進人員配偶可將戶口遷入本市。濱海新區用人單位引進人才，辦理人員調入及家屬隨遷手續，應當向受理機關提供單位營業執照。引進人員配偶為工人的，可隨主調人員一起，將戶口遷入本市。七、進一步提高為濱海新區引進人才服務的質量和效率。對于濱海新區用人單位辦理人才引進，應本著保證急需的精神，提供更加方便快捷的服務，為濱海新區創造良好的人才引進環境。

5，天津落戶出了積分落戶人才引進也能辦嗎韓經理 182 2267

2016年積分落戶是正式執行的階段，（韓經理 182-2267-9500）大的條框不變，只是有一些微小的數據調整，對現在還想落戶的人來說沒有什么影響。您可以在天津市濱海新區核心區——濱海智諦山購房，開發商全程協助辦理天津積分落戶，國企一級開發商，只要符合積分落戶要求，配合我們開發商的專業團隊把分值做到錄取的分數線，就一定會落戶成功！地點濱海新區泰達大街和洞庭路交口。

現在天津實行的居住證+積分落戶的政策下來的是天津的正式戶口紅印，咨詢歐經理：182-0255-7707智諦山是現房，即買即下產權證，購房一站式辦理積分落戶，是落戶天津的絕佳選擇，也是最快的途徑。

6，濱海新區的人才引進政策

人才引進：(學歷須在本科或以上，年齡在45周歲以下)天津市的人才引進政策中規定：“國家統招本科(及以上)學歷，有干部身份，年齡35周歲以下，可以按人才引進的方式申辦天津戶口，提供中級(及以上)職稱的，年齡限制可適當放寬?！比瞬乓M是落戶天津的一種方式，耗時短、門檻高、要求嚴格、流程相應簡單。人才引進辦理條件(滿足其中一項即可)，如下：1、年齡35周歲以下具有普通院校全日制本科畢業學歷;2、45周歲以下具有普通院校全日制研究生畢業學歷;3、年齡35周歲以上，40周歲以下本科畢業學歷者必須具備中級職稱(檔案能調);4、年齡40周歲以上，45周歲以下本科畢業學歷者必須具備高級職稱(檔案能調)。辦理人才引進，還有一些其他注意事項：1、子女隨遷入津，須在津有自主戶權的住房，且子女年齡不能超過18周歲;2、配偶隨遷入津，須在津有自主戶權的住房，且夫妻結婚滿三年。積分落戶：(涉及到居住證、社保、房產等)什么是積分落戶?居住證積分制是指通過科學設置和確定積分指標體系，對居住證持有人申請積分入戶的條件進行指標量化，并對每項指標賦予一定分值，根據指標的總積分，然后排名確定申請人入戶資格。積分落戶門檻相對低、時間相比人才引進要長，更適合在天津工作的人。積分落戶需要滿足四個硬性條件：1、申請人有天津居住證(須在有效期內);2、申請人連續繳納社保滿一年，不可以補繳，且個人所得稅申報也需滿一年(個人所得稅為0沒關系，公司申報0即可，但必須申報才有效);3、申請人在津有房(或者申請人單位有集體戶口名額);4、申請人的積分總和須在申報指導分數以上?！痉梢罁俊蛾P于支持濱海新區引進人才的政策措施》為適應加快濱海新區開發開放的新形勢，大力引進濱海新區急需的人才，構筑濱海新區人才高地，現就以跨省市調入方式引進各類人才，提出如下政策措施：一、適當放寬濱海新區支柱產業、高新技術企業、大型建設項目及其配套企業引進人才的學歷和職稱條件。濱海新區重點發展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現代冶金等支柱產業，電子信息、生物技術和現代醫藥、軟件研發、通訊等高新技術產業，為推進濱海新區各項綜合配合改革及增強綜合服務功能而開展的大型建設項目及其配套企業，引進管理人才和專業技術人才，具有大學本科及以上學歷且具備中級專業技術職務任職資格的，或僅具備高級專業技術職務任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調入及家屬隨調手續。二、適當放寬濱海新區引進部分高級人才的年齡條件。濱海新區產業促進政策鼓勵范圍內的企業或研發機構，引進具有高級專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規定年齡限制。三、在濱海新區投資注冊的部分企業引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業，在濱海新區投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業納稅的企業，聘用高級管理人員、營銷人員、技術人員等人才，可放寬學歷、職稱、住所等條件，按照我市藍印戶口相關政策規定，按企業投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業的實際辦公地點以申辦藍印戶口方式予以引進。以上人員申辦藍印戶口，由用人單位憑營業執照副本、驗資報告、投資款進帳單、單位證明、納稅憑證、投資人身份證明（投資人為企業的，要提供法人身份證明）、申請人及隨登人員的居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、經勞動人事部門鑒定確認的勞動合同書等材料，到全市各公安分局戶政科辦理藍印戶口登記手續。已辦理藍印戶口人員需要將人事關系調轉本市的，由用人單位填寫《人員調動審批表》，并持調入人員藍印戶口冊、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調入審批手續。四、以成建制形式整體遷入濱海新區的企業、研發機構的職工可辦理調入手續。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區的企業或研發機構，根據單位需求，在辦理首批人員調津過程中，憑市政府批準成建制落戶我市的文件、市領導批準成建制落戶我市的批示、與濱海新區區域內各區人民政府以及開發區

7，如何參加天津的積分落戶或者人才引進天津市積分落戶韓經理 182

根據自身條件累加分值，分值越高越好門檻是140分，人才引進首要條件必須要統招的本科

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8，新一線搶人又來了杭州天津降低落戶學歷要求

此次人才新政細則的落地，使得杭州的落戶政策門檻降至大專學歷，與西安持平，低于成都、南京等其他熱門新一線城市，成為了搶人大戰中的有力競爭者。近日，天津市濱海新區、杭州市相繼發布人才落戶新政細則，對人才落戶要求進一步放寬，相比此前，以近乎“零門檻”的新政策吸引人才。其中，5月28日下午，天津濱海新區出臺的“海河英才經辦指導意見”被稱作“最寬松、最靈活”的引才政策，其將對學歷型人才的要求從雙證放寬至單證，僅要求全日制本科生提供畢業證，碩士博士研究生只需要提供學位證書。然而，在記者發稿前，天津濱海新區落戶新政官方公眾號(天津濱海新區人力社保)刪除了5月28日下午發布的新落戶政策文章。新政是否出現變化？經濟觀察網記者將持續跟蹤報道。被刪除的新政文章內容包括因學分、補考、違紀等原因無法獲得學位證書的全日制本科畢業生，以及通過同等學力申碩、無法獲得學歷證書的碩士、博士學位研究生均可以在濱海新區享受到此前無法享受的人才落戶政策。對于技能型人才，原本高職人才需在天津工作滿一年的限制被取消、中職人才需在天津工作滿三年的要求放寬至一年，且將中專、職高、技校均納入中職院校人才范圍。此次的海河英才落戶新政的審核條件也更加寬松，無就業單位的來津人才在北方人才存檔不再需要核查原戶籍社保，而此前，申請者需要靠北方人才市場出具的商調函、回到檔案所在地進行調檔，其后，北方人才市場會對檔案進行檢查再確定是否接收存檔。此外，本次新政還指出，申請落戶者不再需要提供在津就業的紙質證明，可實行承諾制，而在此前的政策中，申請落戶的技能型人才需要提供在津工作勞動合同原件及復印件。濱海新區的人才引進新政同時疊加了人才補貼計劃“鯤鵬計劃”，對本科、碩士、博士發放1.2萬元、2.4萬元、3.6萬元的住房生活補貼，補貼年限為三年，同時還為落戶濱海新區的人才提供就業創業服務，符合條件的人才可以申請創業擔保貸款。杭州也在5月29日宣布了其人才落戶新政的細則，細則內容顯示，大專學歷人才引進落戶僅需要滿足兩個條件：35周歲以下，在杭工作并由用人單位正常繳納社保。根據官方文件內容，取消了原本對于大專學歷兩年社保的限制，同時也取消了對于緊缺專業大專人才方可落戶的要求。記者查詢了浙江省人才市場后得知，申請者僅需要提供一個月的繳納社保記錄，且繳納已到賬，即符合落戶條件，新的人才落戶政策同時適用于大專以上學歷人才。在此次新政之前，杭州市的人才落戶政策嚴格程度在除北京、上海外的全國各大重點城市中名列前茅，其要求，45周歲以下本科人才及35周歲以下緊缺專業大專人才，在杭居住滿一年及以上并連續繳納一年以上的社會保險(不含補繳)，據記者多方了解，在原本的政策下，普通大專院校畢業生無法走人才落戶的途徑。在愈演愈烈的城市人才爭奪戰中，這樣的政策硬性要求使得杭州表現不佳。在已公布2018年最新人口數據的各大城市中，杭州以33萬的人口凈流入量位居第四，相比2017年跌落一個排名。在人口流入增長率上，杭州更是以17.86%的增長率被人口流入增長率90%的西安、人口流入增長率122.22%的成都等其他新一線城市遠遠甩在背后。此次人才新政細則的落地，使得杭州的落戶政策門檻降至大專學歷，與西安持平，低于成都、南京等其他熱門新一線城市，成為了搶人大戰中的有力競爭者。與杭州不同，天津濱海新區的人才落戶條件始終在各城市中保持在“最寬松”的一批中，在《濱海新區城市總體規劃(2018-2035年)》里，濱海新區的定位是天津承接產業轉移以及非首都功能疏解的平臺，因此，其自2016年就開始推進人才落戶規模的擴大。不過，記者曾經實地走訪過濱海新區的于家堡、響螺灣等CBD地區，調查采訪發現，在濱海新區，就業的非戶籍人口與居住的戶籍人口比例呈現巨大不平衡，工作時間內，新區里人頭涌動，但一到夜晚，居住人口寥寥無幾。在濱海新區的2019年政府工作報告中也提到，要繼續推進戶籍政策改革，改善職住人口比例，促進區域協調發展。記者查閱《天津濱海新區統計年鑒》數據后發現，濱海新區的戶籍人口自1997年至2015年，始終維持在約100萬人的平穩數值，直到2016年才開始出現大規模增長，2017年增長至超過130萬人，而其目標是2020年要達到常住人口400萬、戶籍人口145萬。因此，為了吸引人口流入并落入新區戶籍，此次濱海新區新政的寬松程度在目前各大城市公布的人才政策中門檻最低。除了城市、區域自身的發展要求，4月8日，國家發改委網站發布的“關于印發《2019年新型城鎮化建設重點任務》的通知”也是各城市人才新政制定的政策保障。通知中提到，要繼續加大戶籍制度改革力度，城區常住人口300萬-500萬的Ⅰ型大城市要全面放開放寬落戶條件，并全面取消重點群體落戶限制，超大特大城市要調整完善積分落戶政策，大幅增加落戶規模。

9，天津市濱海新區人才市場電話多少謝謝

天津濱海人才市場經營地址：天津市塘沽區塘沽區杭州道1400號電話：(022)66312372濱海人才坐落于天津市濱海新區塘沽區杭州道1400號，主要服務與產品有：天津濱海人才網、“濱海人才”招聘會、濱海獵頭、外包服務、人事代理、人力資源派遣、人才測評、職稱評審、檔案托管、學歷與職稱培訓、外埠人才引進、高校畢業生就業指導等。擴展資料天津市委、市政府專門出臺《關于深入推進濱海新區人才體制機制改革創新的若干意見》，分別給予濱海新區在高層次人才引進、培養、評價，就業通道、創新創業、科技成果轉化、服務保障等方面的政策及資金支持，鼓勵濱海新區在人才體制機制中大膽改革創新，加快人才管理改革試驗區建設。健全人才服務保障機制簡化人才引進審批程序。市有關部門要向濱海新區派駐工作人員現場辦公。建立市“人才綠卡”服務窗口，為人才辦理關系接轉、落戶、社保卡、出入境證件等事項。建立高層次人才服務證制度，為高層次人才提供補充醫療保險，最大限度為人才提供工作和生活服務保障。參考資料來源：百度百科-天津濱海人才市場參考資料來源：人民網-天津濱海新區加快人才管理改革試驗區建設

這個嗎

10，多城放寬人才落戶門檻是引智而非救樓市

鳳凰網房產淄博訊（編輯劉佳）近日，杭州、重慶、天津等城市紛紛出臺政策，放寬人才落戶門檻。專家表示，在大幅降低落戶門檻的同時，一定要防范部分城市出現房價快速上漲、樓市過熱的現象。自去年以來，多個城市頻出政策，大幅降低落戶門檻、給人才購房補貼，“人才爭奪戰”席卷全國。進入2019年，這場人才爭奪戰從三四線城市燒到二線城市，并愈演愈烈。5月29日，據“浙江新聞”消息，杭州于當日發布大專落戶新政，規定全日制普通高校大專（35周歲以下，含高職）學歷，在杭州工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請落戶。同日，天津濱海新區宣布進一步放寬人才引進落戶條件，并疊加實施儲備人才住房和生活補貼政策；重慶放寬人才落戶門檻的舉措則是，不設年齡和務工年限，直系親屬還可以隨遷。入戶門檻降低勢必會導入大量人口，增加當地的購房需求。對此，嚴躍進告訴《每日經濟新聞》記者，在大幅降低落戶門檻的同時，一定要防范部分城市出現房價快速上漲、樓市過熱的現象。多城大幅降低人才落戶門檻“浙江新聞”上述消息顯示，浙江省人才市場于近日發布了全日制普通高校大專人才引進落戶浙江省人才市場辦理指南（以下稱辦理指南）。該辦理指南顯示，同時符合大專學歷（含高職）、35周歲及以下、在杭工作并由用人單位正常繳納社保等3個條件，可申請落戶浙江省人才市場。值得注意的是，根據此前杭州人才引進政策，?？粕铦M足35周歲及以下、符合全日制普通高校緊缺專業目錄、在杭落實工作單位、居住滿1年并連續繳納1年及以上的社會保險（不含補繳），才可申請落戶杭州。根據此次辦理指南，落戶浙江省人才市場的條件不僅取消了原有的緊缺專業要求，同時繳納社保年限也降低至1個月。這無疑意味著杭州落戶門檻的大幅降低。實際上，早在今年的4月3日，杭州就曾出臺《關于貫徹落實穩企業穩增長促進實體經濟發展政策舉措》，明確“全日制大學專科及以上人才，在杭工作并交繳納社保的，可直接落戶?！薄睹咳战洕侣劇酚浾咦⒁獾?，與杭州通過放寬人才認定標準、降低社保繳納年限來降低落戶門檻的做法類似，近期包括重慶、天津濱海新區等地，也通過類似做法降低落戶門檻。如天津濱海新區5月29日出臺《海河英才經辦指導意見》，對天津“海河英才計劃政策”作出改進，并新增“鯤鵬計劃”。政策規定：對學歷型人才，放寬雙證至單證，即全日制本科生，普通高校畢業生有畢業證書即可，碩士、博士學位研究生，有學位證書即可。對技能型人才，放寬工作年限要求。對資格型人才，擴大資格型人才認定范圍。放寬落戶年齡限制、社保要求、就業證明。同時，根據“鯤鵬計劃”，濱海新區為符合條件的人才發放住房生活補貼，其中本科生、碩士、博士每年分別補貼1.2萬元、2.4萬元、3.6萬元，連續發放3年。而重慶也于近日通過放寬人才界定標準、不設年齡和務工年限、直系親屬可以隨遷、不設區域限制等方式，進一步降低落戶門檻。需防范部分城市樓市過熱《每日經濟新聞》記者注意到，去年成都、武漢、西安等城市就曾出臺人才新政，降低落戶門檻，加入“搶人大戰”。今年以來，“搶人大戰”已從西部蔓延至東部。據記者不完全統計，年初以來已先后有常州、海口、南京、深圳、蕪湖、呼和浩特、寧波、無錫等近30個城市陸續出臺人才新政，降低落戶門檻。那么，各城“搶人大戰”的內在邏輯究竟是什么？多位業內人士向記者表示，一方面，人才是一個城市持續健康發展、保持活力的重要要素；另一方面，與國家推動的1億非戶籍人口在城市落戶的政策不無關系?！睹咳战洕侣劇酚浾咦⒁獾剑瑖鴦赵恨k公廳曾于2016年9月印發《國務院辦公廳關于印發推動1億非戶籍人口在城市落戶方案的通知》，明確在“十三五”期間，通過放寬落戶限制、調整完善超大城市和特大城市落戶政策等方式，使得戶籍人口城鎮化率年均提高1個百分點以上，年均轉戶1300萬人。到2020年，全國戶籍人口城鎮化率提高到45%，各地區戶籍人口城鎮化率與常住人口城鎮化率差距比2013年縮小2個百分點以上。而根據《2018年國民經濟和社會發展統計公報》，至2018年末，我國戶籍人口城鎮化率為43.37%，比上年末提高1.02個百分點。這意味著要實現45%的戶籍人口城鎮化率目標，未來2年至少要完成2000萬人的非戶籍人口落戶城市的任務?！皬某霭l點來看，這些人才新政的主要目的在于優化人才結構、提振地方經濟發展水平、推進新型城鎮化建設，這也是全面建設小康社會的內在要求?！眹儡S進告訴記者，“更多的是引智而非救市，當然某種程度上來看，這些政策對帶動商品住宅消費同樣具有積極作用?！眹医y計局數據顯示，至今年4月末，全國商品房待售面積51380萬平方米，比3月末減少266萬平方米，其中住宅待售面積減少357萬平方米?？硕饠祿诧@示，部分城市“搶人大戰”的直接效果，是樓市庫存的明顯降低。以西安為例，至今年3月末，其商品住宅庫存為1367萬平方米，較2018年同期減少16%，較2017年同期減少28%。至今年3月末，杭州商品住宅庫存為256萬平方米，較2018年同期減少8%、較2017年同期減少52%。再如長沙，至3月末商品住宅庫存1046萬平方米，較2018年同期減少18%、較2017年同期減少36%?！按蠓档吐鋺糸T檻的同時，一定要防范部分城市出現房價快速上漲、樓市過熱的現象?！眹儡S進表示，“必須嚴格落實穩地價、穩房價、穩預期的調控政策，才能確保房地產市場的平穩健康發展。”（來源：每日經濟新聞）

11，天津市人才引進政策是什么

天津市引進外省市人才政策說明　　一、引進外省市人才條件（具備其一即可）　　1、大本以上學歷(含大本)，年齡在35歲以下；　　2、具有大本以上學歷，并取得中級以上專業技術職務任職資格的人員；　　3、獲得碩士以上學位的人員；　　4、具有特殊才能的各類人員；　　引進人才的年齡除已有規定外，一般應在45歲以下。　　二、辦理程序　　第一步：提交材料　　單位引進人才申請，提供學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)。　　第二步：單位填表、提檔　　填寫《干部調動呈報表》(一式一份)、《調動人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章，審核無誤后由我局對原單位開具商調函，持商調函回原單位提檔，提檔的同時由原單位出具同意調出函(由縣處級以上人事部門出具)?！　〉谌剑旱教旖蚴腥耸戮謭笏鸵韵虏牧稀　?1)單位引進人才申請；　　(2)學歷證書及職稱證書、結婚證書(原件、復印件)；　　(3)同意調出函　　(4)引進人才的檔案(檔案材料包括：報到證、轉正定級表、技術檔案，若引進人才畢業時屬非統招統分類的，檔案材料還要有吸收錄用干部手續；　　(5)《干部調動呈報表》、《調動人員情況登記表》。　　第四步：領取調令和《調動人員情況登記表》　　市人事局審核檔案材料無誤后開具調令(給本人兩份調令和一份《調動人員情況登記表》)?！　〉谖宀剑恨k理《準遷證》　　持其中一份調令、《調動人員情況登記表》和學歷證件到市公安局戶口辦公室辦理《準遷證》?！　〉诹剑簯艨谶w出　　持另外一份調令和《準遷證》回原單位調人事關系(干部介紹信臺頭填寫：天津市人事局)、工資關系，遷戶口?！　〉谄卟剑簣蟮铰鋺簟　〕指刹拷榻B信、工資轉移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務處(地址：天津市和平區解放北路167號)報到，報到后持市人事局開具的介紹信到天津市公安局戶口辦公室(地址：天津市和平區唐山道30號)辦理落戶手續　　最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案?！　∞k理人才引進的細規和程序：　　一、條件：　　正規院校本科畢業(第一原始學歷)；　　國家干部身份；　　35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進；　　35歲以上必須具備高級職稱?！　《?、原則：　　未婚者只要符合以上條件即可；　　已婚人員，夫妻一方為本市戶口；如夫妻雙方均為非本市戶籍，只辦理一方入津，不能帶小孩；　　如夫妻雙方或一家三口同時入津，須在津有自主戶權的住房，其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務中心集體戶口?！　∪⑷瞬乓M辦理程序：　　檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務中心(省地市級)；　　檔案中必須有本科畢業生登記表、參加工作報到證、干部見習轉正手續、35歲以上須有初、中、高級職稱評審表；　　如已婚、全家人才引進，須提供戶口本、結婚證、獨生子女證、本市購房產權證(或合同書)原件；　　由天津市人才服務中心先開具《商調函》；　　持《商調函》到檔案所在地商調檔案，并由檔案所在地人才服務中心開具《同意調出函》并加蓋“×××人才服務中心”章；　　條件合格者填寫《人才引進呈報表》，單位加蓋公章；　　上報到天津市人事局，如已受理，10個工作日即可批復；　　本人持人事局開具的《調令》和天津市公安局開具的《準予遷入證明》回原籍辦理人事關系和戶口

12，天津七大區哪個最繁華

按順序排列：和平區濱江道和平路南開區服裝街和平區食品街南開區鼓樓商業街塘沽區解放路一個區不一定有繁華地方，繁華地方不一定分布在每個區，因為不是比GDP。而是比繁華程度。那其他區真的差不多，除了和平區，河西區，南開區好點。以下是各個區的特點，包括繁華街道，著名企業，著名景點，各自所具有的歷史情懷和各自特點。1. 濱海新區（外資企業給這個區域增添了活力。關鍵詞：MOTOROLA、豐田、康師傅、環境、TEDA）2. 塘沽區（國有企業的精華都在塘沽。關鍵詞：天津港、渤海石油、造船、化工、外灘、洋貨）3. 河西區 (天津的窗口之一，快速發展的商業。關鍵詞：五大道、小白樓、天塔、友誼路）4. 和平區（天津的核心，成熟的商業，繁華的都市。關鍵詞：濱江道、五大道、南京路）5. 大港區（天津的“大慶”，天津的“克拉瑪依” 。關鍵詞：石化、大學城、臨潮湖）6. 西青區（歷史文化名鎮，天津旅游新開發點。關鍵詞：楊柳青、石家大院、年畫、汽車衛星城、曹莊、TEDA微電子區）7. 北辰區（天津工業重鎮。關鍵詞：鐵路、交通、天士力）8. 南開區（全國人一聽到南開，想到的是歷史和文化，天津人也不例外。關鍵詞：天南大、水上公園、天拖、鼓樓）9. 武清區（發展后勁十足的土地。關鍵詞：第二首都機場、武清開發區、王慶坨、103國道）10. 河北區（天津站是河北的窗口。關鍵詞：天津站、意大利風情區、中山路）11. 東麗區（這里的發展后勁更大。關鍵詞：濱海機場、天一MALL、東麗湖、鋼管公司）12. 靜?？h （昔日輝煌需要被人記起。關鍵詞：大邱莊、團泊洼、霍元甲）13. 河東區（這是距離濱海新區最近的市區。關鍵詞：輕軌、月牙河、南站、津濱大道）14. 薊縣（天津的后花園，離我們最近的山在那里。關鍵詞：盤山、長城、漁陽、獨樂寺）15. 津南區（南郊工業不可小視，現代化農業耳目一新。關鍵詞：小站稻、葛沽鎮、二道閘、寶成集團）16. 寶坻區（京津富人的一片天地。關鍵詞：京津新城、溫泉、寶坻——寶地、農副產品基地）17. 寧河縣（天津人，唐山話。關鍵詞：七里海、水產、天尊閣、蘆葦）18. 天津新技術產業園區（其實不僅僅是華苑那里，還包括塘沽海洋高新區、北辰科技園區等。關鍵詞：華苑、人才、高新、科技）19. 紅橋區（天津的發祥地，振興紅橋就是振興天津。關鍵詞：大胡同、鈴鐺閣、三岔河口、加油）20. 漢沽區（濱海新區組成部分，未來大有發展。關鍵詞：航母、海濱旅游、葡萄、水產）21. 保稅區（在天津全部區縣排最后一名不丟人，在全國保稅區中更是老大哥，作用不可忽視。關鍵詞：海關、天保五星級國際酒店、港口經濟、汽車城、關稅）

沒有七大區，只有市六區

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天津最牛的四個區，濱海新區只能排第二，北辰區排第三

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