八級傷殘賠償標準，8級傷殘一次性就業補償標準是多少

來源：整理時間：2022-10-16 23:35:15 編輯：天津本地生活手機版

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1，8級傷殘一次性就業補償標準是多少
2，八級傷殘賠償標準
3，八級傷殘賠償該如何計算
4，八級傷殘工傷賠償標準一覽表
5，八級傷殘怎么賠償
6，工傷判定八級傷殘后怎么賠償
7，工傷八級傷殘賠償計算
8，請問八級傷殘的標準是什么
9，八級工傷賠償標準

1，8級傷殘一次性就業補償標準是多少

一次性賠償金為本人11個月工資。

8級傷殘一次性就業補償標準是多少

2，八級傷殘賠償標準

法律分析：八級傷殘屬于工傷的，享受一次性傷殘補助金11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。因交通事故或醫療事故造成十級傷殘的，需要賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費、誤工費、賠償輔助器具費、殘疾賠償金。具體賠償金額以所在地區為準。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條　侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條——第十七條。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

八級傷殘賠償標準

3，八級傷殘賠償該如何計算

八級傷殘為10個月的本人工資,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。8級14個月上年度職工月平均工資。

如果是工傷，八級殘疾應賠償：一次性傷殘補助金，標準為本人10個月的工資。如果勞動合同到期，或者勞動者解除勞動關系的，用人單位還需支付傷殘就業補償金和工傷醫療補助金。另外，在停薪留職期內，勞動者的工資待遇不變。

八級傷殘賠償該如何計算

4，八級傷殘工傷賠償標準一覽表

八級工傷賠償標準：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金11個月工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。八級工傷傷殘賠償清單有：1.醫療費用：根據醫療機構的發票確定。2.停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。3.住院期間護理費和伙食補助費：前提是住院據當地標準確定。4.勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。5一.次性傷殘補助金：11個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，前提是解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付工留薪期工資、住院期間護理費、不符合標準的醫療費用、一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。【法律依據】：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5，八級傷殘怎么賠償

（一）七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；工傷鑒定說是幾級就是幾級

根據《工傷保險條例》的相關規定，一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，共計22000左右；如果與用人方解除勞動關系的，單位還得賠償一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，這個標準按您所在的省份的規定計算。當然，醫療費，停工留薪期的工資，護理費，營養費，交通食宿等費用單位也得賠償。

6，工傷判定八級傷殘后怎么賠償

工傷保險待遇包括：1.醫藥費：由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付；2.停工留薪期工資：停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(停工留薪期長短需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；3.護理費：工傷職工生活不能自理的，用人單位應當安排護理或支付護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費由工傷保險基金支付，如果用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位支付。各省規定的標準略有不同。5.傷殘津貼：工傷一次性賠償：（前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的)（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：8級工傷為11個月本人工資。（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額各省規定不同，賠償額度也不同，可咨詢當地勞動保障行政部門。

7，工傷八級傷殘賠償計算

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。　　工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8，請問八級傷殘的標準是什么

根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準，以及工傷、職業病致殘造成失能的情況，將殘情級別分為1～10級。最重為第1級，最輕為第10級，八級傷殘為《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》中第八級，屬于較輕的級別。　　八級傷殘評定標準　　1)邊緣智能；　　2)精神病性癥狀有人格改變者；　　3)顱骨外露；　　4)面部燒傷廣泛植皮術后；　　5)鼻或面頰部有>8cm2或三處以上>1cm2的增生性瘢痕；　　6)一側或雙側眼瞼有明顯缺損或瞼外翻；　　7)全身瘢痕面積40%～49%；　　8)一眼矯正視力≤0.2，另眼矯正視力≥0.5；　　9)雙眼矯正視力等于0.4；　　10)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°)；　　11)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者；　　12)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者；　　13)瞼球粘連影響眼球轉動者；　　14)外傷性青光眼；　　15)雙耳聽力損失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；　　16)體力勞動時有呼吸困難(喉原性)；　　17)發聲及言語困難；　　18)一耳或雙耳缺損>1/3、　　19)牙糟骨損傷長≥6cm，牙齒脫8個以上；　　20)舌缺損小于舌的1/3；　　21)雙側鼻腔或鼻咽部閉鎖；　　22)雙側顳下頜關節強直，張口困難Ⅱ度；　　23)食管成形術后咽下運動不正常；　　24)甲狀腺功能輕度損害；　　25)甲狀旁腺功能輕度損害；　　26)脊椎壓縮骨折；前緣高度減少1/2以上者；　　27)脊椎滑脫術后無神經系統癥狀者；　　28)單肢癱或單手全肌癱肌力4級；　　29)雙手部分肌癱肌力4級；　　30)雙足全肌癱肌力4級；　　31)單足部分肌癱肌力3級；　　32)一手除拇指、食指外，有兩指近側指間關節離斷；　　33)一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能；　　34)一足趾缺失，另一足非趾一趾缺失；　　35)一足趾畸形，功能喪失，另一足非趾一趾畸形；　　36)一足除趾外，其他三趾缺失；　　37)一足除趾外，其他三趾瘢痕畸形，功能完全喪失；　　38)因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發作者；　　39)關節外傷或因傷手術后，殘留創傷性關節炎，無積液；　　40)心功能不全一級；　　41)血管代用品重建血管；　　42)肺段切除；　　43)其他職業性肺部疾患，肺功能正常；　　44)肝部分切除；　　45)膽道修補術后；　　46)脾部分切除；　　47)胰部分切除；　　48)腹壁缺損10cm左右；　　49)胃部分切除；　　50)小腸部分切除；　　51)一側腎上腺缺損；　　52)輸尿管修補術后；　　53)尿道修補術后；　　54)一側睪丸、副睪丸切除；　　55)一側輸精管缺損，不能修復；　　56)已育婦女單側卵巢切除；　　57)已育婦女單側輸卵管切除；　　58)已育婦女單側乳腺切除；　　59)性功能障礙；　　60)急性放射皮膚損傷Ⅳ度，及慢性放射性皮膚損傷手術治療后影響肢體功能；　　61)放射性皮膚潰瘍經久不愈者。

關于傷殘等級應由專業的鑒定部門作出，且并不是僅按傷情來確定，還需要考慮對以后的影響，建議你就問題具體咨詢有資質的鑒定部門，滿意按采納（告知方法）

屬于幾級傷殘需要做傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結果為準，只有鑒定的結果才可以作為賠償的依據。

9，八級工傷賠償標準

工傷賠償標準（工傷保險待遇標準）一、醫療保險待遇（一）醫療費第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付 2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（二）伙食補助費第4款 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70％。2、要求：住院期間。（三）食宿交通費第4款 1、標準：本單位職工因公出差標準報銷 2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。（四）康復治療費第6款1、標準：從工傷保險基金支付。 2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準（五）輔助器具費第30條1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（六）停工留薪第31條1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。（七）生活護理費第31條 1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％;大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％;部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費（八）工傷復發的費用第36條 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的二、傷殘保險待遇（一）傷殘補助金 1、標準：一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資三級 20個月的本人工資四級 18個月的本人工資2、要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付（二）傷殘津貼 1、標準：一級本人工資的90% ；二級本人工資的85% ；三級本人工資的80% ；四級本人工資的75%。2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費三）傷殘補助金 1、標準：五級 16個月的本人工資；六級 14個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。（四）傷殘津貼 1、標準：五級本人工資的70% ；六級本人工資的60%。2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金（六）傷殘補助金 1、標準：七級 12個月的本人工資；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資；十級 6個月的本人工資。2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付（七）醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。