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天津市2018年殘保金政策,按照新個稅政策會影響2018年殘保金嗎

來源:整理 時間:2023-04-25 14:41:42 編輯:天津生活 手機版

1,按照新個稅政策會影響2018年殘保金嗎

2016年8月新金稅三期系統(tǒng)核算的殘保金,應該是應發(fā)數(shù) 再看看別人怎么說的。
我也在糾結(jié),不過認為應該是以收入的總額來計算殘保金吧。

按照新個稅政策會影響2018年殘保金嗎

2,殘疾人就業(yè)保障金一般在什么時候繳納繳納方式如何

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殘疾人就業(yè)保障金一般在什么時候繳納繳納方式如何

3,財稅2017 18號殘保金是針對所有企業(yè)還是小微企業(yè)

工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),均可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。我們公司今年的殘保金是9萬,跟我們長期合作的聚人人力幫我們派遣殘疾人,為其繳納社保,9萬的殘保金全部減免了
所有企業(yè)都要繳納殘保金的,這是強制繳納的,聚人人力可以做到全額抵扣

財稅2017 18號殘保金是針對所有企業(yè)還是小微企業(yè)

4,小微企業(yè)是否可以享受免征殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠

可以,根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于對小微企業(yè)免征有關政府性基金的通知》(財稅[2014]122號)的規(guī)定,二、自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘疾人就業(yè)保障金。財政部 國家稅務總局關于對小微企業(yè)免征有關政府性基金的通知省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人民政府,中宣部、教育部、水利部、中國殘聯(lián):為進一步加大對小微企業(yè)的扶持力度,經(jīng)國務院批準,現(xiàn)將免征小微企業(yè)有關政府性基金問題通知如下:一、自2015年1月1日起至2017年12月31日,對按月納稅的月銷售額或營業(yè)額不超過3萬元(含3萬元),以及按季納稅的季度銷售額或營業(yè)額不超過9萬元(含9萬元)的繳納義務人,免征教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業(yè)建設費。二、自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘疾人就業(yè)保障金。三、免征上述政府性基金后,有關部門依法履行職能和事業(yè)發(fā)展所需經(jīng)費,由同級財政預算予以統(tǒng)籌安排。財政部 國家稅務總局

5,殘保金征收標準上限是否發(fā)生了變化

根據(jù)《財政部關于降低部分政府性基金征收標準的通知》(財稅〔2018〕39號)第一條規(guī)定,自2018年4月1日起,將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限,由當?shù)厣鐣骄?a href="/tag/33.html" target="_blank" class="infotextkey">工資的3倍降低至2倍。其中,用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的,按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。
也許是的。

6,2018年國家殘保金新政

《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中,一些地方法規(guī)規(guī)定機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的,要交納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理,特制定本《規(guī)定》。第二條“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。“保障金”按屬地原則交納,中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。 機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織,應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定,積極創(chuàng)造條件,逐步達到規(guī)定的安排比例。第三條企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支,機關、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。擴展資料逾期懲罰用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機關提交財政部門,由財務部門予以警告,責令期限繳納,逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數(shù)額外,還應當自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。參考資料:百度百科-殘疾人就業(yè)保障金

7,天津十級傷殘就業(yè)補助金多少

一次性傷殘就業(yè)補助金=天津市上年度職工月平均工資×3。2018年度的標準:5607元×3個月 =16821元。工傷職工(十級傷殘)可以享受下列工傷保險待遇:(一)醫(yī)療(康復)費——按照國家及當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行;(二)住院伙食補助費——每天30元(天津市標準);(三)外地就醫(yī)交通食宿費(天津市標準)——(1)交通費:乘坐長途汽車、火車(硬座、硬臥)、輪船(三等艙及以下)發(fā)生的交通費用據(jù)實報銷(2)住宿費:每天150元(3)伙食費:每天50元;(四)一次性醫(yī)療補助金——天津市上年度職工月平均工資×2;(五)輔助器具配置費——按照當?shù)匾?guī)定項目、標準支付;(六)生活護理費——根據(jù)是否需要生活護理以及不同等級享受;(七)一次性傷殘補助金——本人工資×7個月;(八)停工留薪期待遇——(1)原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付(2)生活不能自理在停工留薪期滿需要護理的,由用人單位負責;(九)一次性傷殘就業(yè)補助金——天津市上年度職工月平均工資×3。

8,殘疾人保障金的減免政策是什么

法律分析:不同地區(qū)對于殘保金減免有不同的優(yōu)惠正常,以廣西為例,新辦小微企業(yè)免征殘保金。自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),免征殘保金。工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。(一)新辦小微企業(yè)免征殘保金。自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),免征殘保金。工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。政策依據(jù):《關于取消、調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)第二條第一項。(二)遭受重大直接經(jīng)濟損失免征殘保金。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳殘保金。政策依據(jù):《關于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(財稅〔2015〕72號)第十七條。(三)設置殘保金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資)2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的,按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘保金。政策依據(jù):《關于取消、調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)第二條第二項、《關于降低部分政府性基金征收標準的通知》(財稅〔2018〕39號第一條。法律依據(jù):《中華人民共和國殘疾人保障法》 第二條 殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上,某種組織、功能喪失或者不正常,全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。殘疾標準由國務院規(guī)定。

9,2018天津報廢車輛有補貼嗎

有。由市環(huán)保局等部門聯(lián)合發(fā)布的《關于實施老舊車提前淘汰補貼政策的通告》2016年08月起實施。符合條件的老舊車提前淘汰,最高可獲得5萬元的補貼。年內(nèi),天津市將完成12萬輛老舊車的淘汰任務。未達到國家第四階段排放標準的綠標車,包括微、小、中、大型載客汽車,微、輕、中、重型載貨汽車,中、重型半掛牽引車,中、重型專項作業(yè)車都是老舊車,在天津市注冊登記并經(jīng)拆解公司拆解報廢的老舊車可享受補貼。按照10種不同車型給予不同金額的補貼標準,其中除重型營運載貨汽車和大型營運載客汽車分別給予每輛5萬元補貼之外,其他八類老舊車按照注冊登記日期不同分別給予0.3萬元到2.2萬元提前淘汰補貼。擴展資料凡屬下列情形的車輛不予補貼:屬于市、區(qū)縣各級黨政機關和其他各級財政供養(yǎng)單位的;當年度將(或已)達到國家《機動車強制報廢標準規(guī)定》中強制報廢標準的;補貼受理之日前已辦理注銷登記業(yè)務的;已享受過財政補貼購置的車輛。 天津市指定四家拆解公司作為受理老舊車提前淘汰補貼工作的唯一場所,即天津市國聯(lián)報廢機動車回收拆解有限公司、天津安盛津安報廢機動車回收拆解有限公司、天津新能再生資源有限公司、天津格林美城市礦產(chǎn)循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。老舊車補貼受理時間為2016年8月1日至11月1日。補貼審批截止時間為2016年11月15日17時整。參考資料來源:人民網(wǎng)-天津?qū)嵤├吓f車提前淘汰補貼政策 最高獲5萬元
你好,車輛辦理報廢補貼,必須沒有欠養(yǎng)路費和交強險,你已經(jīng)幾年沒交了,那么估計滯納金比報廢補貼都高.所以不能享受補貼了,建議你盡早補交欠費再辦理報廢.現(xiàn)在有的地方直接法院從銀行里扣.希望你的問題順利解決

10,殘保金減免優(yōu)惠政策

殘保金減免優(yōu)惠政策具體如下:1.自2020年1月1日起至2022年12月31日,對殘疾人就業(yè)保障金,實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上,但未達到1.5%比例的,按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。2.殘保金征收標準上限,按照上一年度本市社會平均工資2倍執(zhí)行。3.自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘保金。法律依據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二十一條 保障金納入地方一般公共預算統(tǒng)籌安排,主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括:(一)殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。(二)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務和組織職業(yè)技能競賽(含展能活動)支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施設備購置、改造和支持性服務費用。補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設和運行費用。(三)殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。(四)獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位,以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人。(五)對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè),收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。(六)經(jīng)地方人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

11,我們公司有殘疾人可以減免多少殘保金呀

你好,你的問題回答如下:1、能減免多少殘保金,取決于你公司的職工總數(shù)和殘疾人總數(shù)。2、理論上講,最大優(yōu)惠是免交殘疾人保證金。
殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=(上年度用人單位在崗職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資為了照顧到重度殘疾人的就業(yè)愿望,也為了國家對于重度殘疾人的重視程度,規(guī)定了“用人單位安排1名重度殘疾人視為安排2名殘疾人就業(yè)”。同時,考慮到小微企業(yè)發(fā)展初期的實際情況,《辦法》中規(guī)定“工商登記3年內(nèi)、在職職工不滿 20 (含)人的小微企業(yè)免繳殘疾人就業(yè)保障金”,值得注意的是在2017年最新頒布的稅費優(yōu)惠政策中,這一標準惠及面擴大,由“不滿20(含)人”擴大到“不滿30(含)人”.(依據(jù):《關于取消、調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)第二條第一項)。安置比例,除少部分地區(qū)外(例如北京為 1.7%,四川為1.6%),大部分省市安排殘疾人比例均為1.5%。從公式中不難看出,殘保金多少的決定性因素是安置殘疾人就業(yè)人數(shù),滿足安置比例的則不需要繳納殘保金,在未安置殘疾人的前提下,殘保金的數(shù)額多少則是有企業(yè)規(guī)模和在職職工平均工資決定的。主要看在哪個城市,和那個地區(qū)的政策如何,可以根據(jù)公式計算一下。參考資料:全國主要城市殘疾人就業(yè)保障金政策
《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》明確規(guī)定,安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例。

12,天津市殘疾人保障金怎么繳納

公司未開業(yè),就業(yè)三人的小微企業(yè),免征殘保金。在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘疾人保障金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十六條 自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征保障金。第十七條 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定。 用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單,應當每年公告一次。公告內(nèi)容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。擴展資料:《天津市殘疾人就業(yè)規(guī)定》第八條 用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的工種、崗位、勞動條件和勞動保護,對其工作場所和工作環(huán)境進行必要的無障礙建設和改造,為殘疾人無障礙信息交流提供便利條件。用人單位應當保障殘疾人職工在晉職、晉級、崗位聘任、職稱評定、勞動報酬、社會保險、生活福利、休息休假等方面等同其他職工。第九條 用人單位應當按照本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位招用外省(自治區(qū)、直轄市)殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。參考資料來源:搜狗百科——殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
法律依據(jù):《天津市殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》1、殘疾人就業(yè)保障金 ( 以下簡稱“保障金”),是指安排殘疾人就業(yè)未達到本單位職工總數(shù) 1.5% 比例的機關、團體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織 (以下簡稱“單位”), 應依法繳納的政府性基金。2、“保障金”按屬地原則繳納。在地稅機關辦理稅務登記的單位由地稅機關代征 , 其他單位由殘疾人勞動服務機構(gòu)收繳。中央及外省市駐津單位按照本辦法執(zhí)行。3、屬單位和中央、外省市駐津單位 , 將上年度本市職工年平均工資作為繳納標準;區(qū)、縣屬單位,將上年度本區(qū)、縣職工年平均工資作為繳納標準( 暫沒有區(qū)縣職工年平均工資的 , 將本市職工年平均工資作為繳納標準 );鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及其以下各類單位的繳納標準 , 由區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會確定 , 報市人民政府殘疾人 工作協(xié)調(diào)委員會辦公室核準后執(zhí)行。4、單位應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和應繳納“保障金”金額的計算 方法: 1)應安排殘疾職工人數(shù) = 單位職工總數(shù)× 1.5%; 2)應繳納“保障金”金額 = 繳納標準× ( 應安排殘疾職工人數(shù)一單位殘疾職工人數(shù) )在計算單位安排殘疾人就業(yè)比例時,凡安排殘疾人就業(yè)比例人數(shù)在 0.5以上不足 1 人的 , 按安排 1 人計算 , 不足 0.5 的需按所差比例繳納“保障金”;安排 l 名盲人 ,按安排 2 名殘疾人計算。5、單位接到《天津市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》后,應在規(guī)定的征繳期內(nèi)及時向地稅機關或殘疾人 勞動服務機構(gòu)繳納“保障金”。6、企業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織繳納的“保障金”,在“管理費用”科目中列支,機關、團體和事業(yè)單位繳納的“保障金”在單位“公用支出”中“其他”科目列支。
1. 凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名按2人計算。2. 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。3. 在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)
按照你公司現(xiàn)在的情況應該暫時不需要繳納。  下面的供參考:  開展按比例安置殘疾人就業(yè)工作,是根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、浙江省實施《中華人民共和國殘疾人保障法》和浙江省人民政府155號省長令規(guī)定實施的。凡本區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位和外地駐蕭單位,均應按本單位在職職工(包括臨時工)總?cè)藬?shù)1.5%比例接收安置殘疾人(含殘疾軍人)就業(yè),未達到比例的,須繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)。殘保金按年度未達安置人數(shù)和上年度本地區(qū)職工平均工資計算繳納,此款用于殘疾人就業(yè)的專項資金,由財政專戶管理。  征 收 對 象  本區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企事業(yè)單位,民辦非企業(yè)單位等各類用人單位及外地駐蕭單位。  征 收 標 準  單位均需按在職職工(含臨時工)總?cè)藬?shù)的1.5%比例安排殘疾人就業(yè),每少安排1名殘疾人就業(yè),須按本地區(qū)上年度職工年平均工資的100%計繳殘保金;安置未達到規(guī)定比例的單位,按實際比例差額繳納。計算公式為:單位應繳殘保金金額=(單位2005年度在職職工(含臨時工)總?cè)藬?shù)×1.5%-單位已安置殘疾職工數(shù))×計征標準工資。企業(yè)單位計征標準工資統(tǒng)一確定為11000元。機關、團體、事業(yè)單位和外地駐蕭單位的計征標準工資確定為22000元。  征 收 辦 法  企業(yè)應交納的殘保金由地稅部門負責征收,各企業(yè)在今年10月份申報交納稅費時,按本企業(yè)2005年度在職職工(含臨時工)總?cè)藬?shù)計算申報繳納殘保金。已安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)在繳納殘保金時可憑區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所出具的蕭山區(qū)《安置殘疾人就業(yè)確認證明》,在申報時抵扣。交納的殘保金在企業(yè)管理費科目中列支。  對企業(yè)具體計算申報繳納殘保金說明:  1、由企業(yè)自行計算:  例:某企業(yè)2005年度在職職工(含臨時工)總?cè)藬?shù)為100人,已安置殘疾職工1名,企業(yè)計算步驟:  應繳納殘保金金額為(100×1.5%-1)×11000=5500元  由企業(yè)在《稅(費)納稅綜合申報表》上填列。  2、企業(yè)向所在地稅務分局申報  例:網(wǎng)上申報企業(yè)  稅種 申報計稅金 稅率 計征稅金  殘疾人就業(yè)保障金 5500 100% 5500  其他企業(yè)持《稅(費)納稅綜合申報表》直接向各地稅稅務分局辦稅大廳申報繳納。  3、機關、團體、事業(yè)、自收自支單位的殘保金由區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所提供清冊,區(qū)財政局按清冊所列單位,在核撥部門和單位經(jīng)費預算時予以劃轉(zhuǎn)。  確 認 證 明 辦 理  2005年已安置殘疾人就業(yè)的單位于今年9月20日(雙休日除外)前到區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所辦理單位已安置殘疾人的確認證明。憑單位在職殘疾職工勞動合同復印件、《中華人民共和國殘疾人證》復印件、殘疾職工身份證復印件、2005年單位投保殘疾職工的“基本養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單”和2005年4月、9月殘疾職工工資發(fā)放原始記帳憑證。在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所辦理確認手續(xù)。經(jīng)區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務核準后,出具《安置殘疾人就業(yè)確認證明》。逾期不予辦理確認手續(xù)。  減 免 辦 理  殘保金原則上不減免。但對2005年因遭受嚴重自然災害、政策性虧損、破產(chǎn)等原因,繳納殘保金確有困難的單位,應在今年9月20日前憑2005年度《損益表》、《資產(chǎn)負債表》、《職工工資年報表》及有關文件和書面申請并填寫《蕭山區(qū)殘疾人就業(yè)保障金減免審批表》,經(jīng)單位主管部門或鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)簽署意見,送區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所,經(jīng)區(qū)殘聯(lián)、地稅局審核后,酌情給予減免。  滯 納 金  各單位應主動、及時、足額繳納殘保金,逾期繳納的自滯納之日起,按日加收應繳未繳額0.5‰的滯納金。
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