天津市教育工會(huì)工作，天津市教育委員會(huì)待遇怎么樣

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-08 11:36:04 編輯：天津生活手機(jī)版

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1，天津市教育委員會(huì)待遇怎么樣
2，在教育工會(huì)上班不好嗎
3，天津市市委教育工委書記主管哪些方面工作
4，天津市總工會(huì)是干什么的主要管什么能提供詳細(xì)點(diǎn)的嗎
5，天津市教育委員會(huì)人才交流服務(wù)中心
6，教育工會(huì)的職責(zé)和義務(wù)
7，工會(huì)工作如何提高教師幸福感
8，什么是五比雙創(chuàng)請(qǐng)就文件出處和具體內(nèi)容作解釋
9，什么是新形勢(shì)下的教育工會(huì)工作
10，天津市職工教育條例
11，2012年天津市教育委會(huì)員所屬事業(yè)單位招聘公告報(bào)名地址職位表下載
12，天津市教育委員會(huì)人才交流服務(wù)中心的工作時(shí)間

1，天津市教育委員會(huì)待遇怎么樣

相當(dāng)好！

天津市教育委員會(huì)待遇怎么樣

2，在教育工會(huì)上班不好嗎

好，在教育工會(huì)上班收入穩(wěn)定，職業(yè)前景好，屬于是一個(gè)很不錯(cuò)的崗位，但是工作比較枯燥。

在教育工會(huì)上班不好嗎

3，天津市市委教育工委書記主管哪些方面工作

主管教育工作

沒(méi)看懂什么意思？

天津市市委教育工委書記主管哪些方面工作

4，天津市總工會(huì)是干什么的主要管什么能提供詳細(xì)點(diǎn)的嗎

是中華全國(guó)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的地方組織。天津市工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是天津市工會(huì)代表大會(huì)，閉會(huì)期間，由它選舉產(chǎn)生的市總工會(huì)各屆委員會(huì)代替行使職權(quán)。常務(wù)委員會(huì)和正、副主席由全體委員會(huì)選舉產(chǎn)生。市總工會(huì)辦有《天津工人報(bào)》《天津工會(huì)工作》。二、工作機(jī)構(gòu) 組織部、經(jīng)濟(jì)保護(hù)部、生活部、宣傳教育部、民主管理部、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部、國(guó)際部、女工部、辦公室、研究室、經(jīng)審委辦公室、城建工委、財(cái)貿(mào)工委、郊縣農(nóng)林工委、信訪處、法律顧問(wèn)處、行政保衛(wèi)處、老干部處。　

5，天津市教育委員會(huì)人才交流服務(wù)中心

南開(kāi)區(qū)賓水西道2號(hào)楓林園三樓,你先打電話詢問(wèn)一下需要帶什么東西,前期你要是沒(méi)有取,可能還需要你交錢的! 你要是公司提檔,單位應(yīng)該有提檔函的,具體的問(wèn)下吧! 要是去的話就早點(diǎn)去,有時(shí)候人比較多

6，教育工會(huì)的職責(zé)和義務(wù)

教育工會(huì)工作職責(zé)一、認(rèn)真履行工會(huì)職能，積極參政議政，充分發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用。二、加強(qiáng)教職工師德教育，配合黨政做好教師隊(duì)伍建設(shè)，做好優(yōu)秀教職工推薦評(píng)選工作。三、抓好學(xué)校教代會(huì)、校務(wù)公開(kāi)工作，推進(jìn)學(xué)校民-主建設(shè)，保障教職工民-主權(quán)利，提高教職工主人翁地位。組織學(xué)習(xí)、落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。四、加強(qiáng)教育工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)換屆改選和工會(huì)干部的審核發(fā)文工作，加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校工會(huì)的聯(lián)系和領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展教育工會(huì)干部培訓(xùn)工作，總結(jié)推廣基層工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。五、貫徹《教師法》，落實(shí)生活保障和“送溫暖”工作的實(shí)施，做好教職工老弱病殘、特困和婚喪喜慶慰問(wèn)工作，關(guān)心教職工工作、勞動(dòng)條件的改善，完善教職工的保障機(jī)制。六、抓好黨政工共建“教工之家”建家工作，組織開(kāi)展全區(qū)性教職工文化體育活動(dòng)，豐富教職工的精神文化生活。七、做好經(jīng)審會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收、管、用及工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理工作，用好工會(huì)會(huì)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)。八、根據(jù)女教職工自身特點(diǎn)，開(kāi)展活動(dòng)，依法維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。九、配合行政做好離退休教職工工作，抓好老人協(xié)會(huì)工作。

7，工會(huì)工作如何提高教師幸福感

收集家長(zhǎng)孩子領(lǐng)導(dǎo)等評(píng)價(jià)資料，讓他們覺(jué)得自己的付出得到了肯定

這個(gè)就很難說(shuō)了，逢年過(guò)節(jié)發(fā)個(gè)紀(jì)念品什么的再看看別人怎么說(shuō)的。

關(guān)鍵是提高待遇

8，什么是五比雙創(chuàng)請(qǐng)就文件出處和具體內(nèi)容作解釋

天津市教育工會(huì)（津教工通[2012]3號(hào)）《關(guān)于深入開(kāi)展教育系統(tǒng)“五比雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽暨“教工先鋒號(hào)”、“教工先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》的文件精神，為認(rèn)真落實(shí)市委九屆十一次、十二次全會(huì)及市總工會(huì)十六屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，進(jìn)一步激發(fā)我院廣大教職工的智慧潛能和創(chuàng)造活力，全面落實(shí)學(xué)院“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)學(xué)院事業(yè)深入發(fā)展。現(xiàn)將我院2012年“五比雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽暨“教工先鋒號(hào)”、“教工先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)通知如下：一、競(jìng)賽暨創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想緊緊圍繞市委教育工委、市教委確立的“提高質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展”的工作重點(diǎn)，以推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《天津市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為主旨，以全面落實(shí)學(xué)院“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展以“比師德建設(shè)、比教育教學(xué)、比科研成果、比管理服務(wù)、比團(tuán)隊(duì)和諧、創(chuàng)教工先鋒號(hào)”和“比職業(yè)道德、比履職能力、比崗位成果、比團(tuán)結(jié)協(xié)作、比服務(wù)效能、創(chuàng)教工先鋒崗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員廣大教職工著眼全市發(fā)展大局，增強(qiáng)立足本崗、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感和使命感。通過(guò)深入開(kāi)展“五比雙創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，創(chuàng)建和選樹(shù)一批在教育、教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等領(lǐng)域做出突出成績(jī)的“教工先鋒號(hào)”典型團(tuán)隊(duì)和“教工先鋒崗”先進(jìn)個(gè)人，充分展示知識(shí)群體的貢獻(xiàn)價(jià)值，不斷擴(kuò)展學(xué)院群眾性建功立業(yè)活動(dòng)成果，形成推進(jìn)教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的強(qiáng)大合力，為推進(jìn)學(xué)院教育改革和發(fā)展規(guī)劃《綱要》的實(shí)施、不斷增強(qiáng)學(xué)院的綜合實(shí)力做出積極貢獻(xiàn)。

9，什么是新形勢(shì)下的教育工會(huì)工作

工會(huì)宣傳教育工作是工會(huì)工作中的重要組成部分,在新的形勢(shì)下,面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新任務(wù),如何結(jié)合本單位、本企業(yè)的實(shí)際情況做好工作,維護(hù)好職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,是工會(huì)宣傳教育工作者肩負(fù)的重要?dú)v史使命。一、求實(shí)——凝心工會(huì)宣傳教育工作

10，天津市職工教育條例

第一章　總則第一條　為提高本市職工隊(duì)伍素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和法律的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。第二條　本條例所稱職工教育，是指對(duì)全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)事業(yè)單位）在職人員所實(shí)施的政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)方面的教育和培訓(xùn)。第三條　職工教育應(yīng)當(dāng)以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，貫徹學(xué)以致用的原則。通過(guò)對(duì)在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)沒(méi)有受完初等、中等基礎(chǔ)教育的人員進(jìn)行基礎(chǔ)教育，對(duì)達(dá)不到崗位要求的中等或者高等文化程度和專業(yè)水平的人員進(jìn)行相應(yīng)的文化和專業(yè)教育，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育，并對(duì)所有人員進(jìn)行國(guó)防教育和法制教育等，使職工的政治思想、職業(yè)道德、科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)水平得到提高。第四條　市人民政府領(lǐng)導(dǎo)全市的職工教育工作。區(qū)、縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)所屬單位的職工教育工作。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將職工教育列入本地區(qū)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。第五條　市和區(qū)、縣的職工（工農(nóng)、成人）教育委員會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)職工教育工作。第六條　市和區(qū)、縣教育行政管理部門會(huì)同有關(guān)部門，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市職工教育的政策和規(guī)定，檢查職工教育的法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況，擬訂職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，交流職工教育工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)職工教育改革。　　市勞動(dòng)、人事和其他行政管理部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施本條例，并做好本系統(tǒng)的職工教育工作。　　各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)參與職工教育管理工作，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利。第二章　企業(yè)事業(yè)單位的職責(zé)第七條　企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把職工教育列入本單位的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并列入主要負(fù)責(zé)人任期目標(biāo)責(zé)任制的內(nèi)容。第八條　企業(yè)事業(yè)單位的職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取和審議本單位負(fù)責(zé)人關(guān)于職工教育發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和開(kāi)展情況的報(bào)告，并監(jiān)督規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施。第九條　企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置職工教育管理機(jī)構(gòu)或者配備專（兼）職工作人員，組織有關(guān)部門實(shí)施職工教育計(jì)劃，做好職工教育工作。第十條　企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位規(guī)范的要求和工作需要，對(duì)職工進(jìn)行教育和培訓(xùn)。　　企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職工實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，并實(shí)施轉(zhuǎn)崗、晉升等資格培訓(xùn)和各種適應(yīng)性培訓(xùn)。從事專業(yè)性、技術(shù)性工作的人員，未取得崗位資格證書的，不得上崗。第三章　職工學(xué)習(xí)的權(quán)利與義務(wù)第十一條　職工根據(jù)本職工作的需要有參加政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)的權(quán)利和義務(wù)。　　勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者報(bào)考職工高等學(xué)校或者職工中等專業(yè)學(xué)校，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄取。第十二條　職工參加學(xué)習(xí)的時(shí)間，由所在單位根據(jù)需要與可能統(tǒng)籌安排。其中管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工種生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)的時(shí)間，每年累計(jì)不得少于十二個(gè)工作日（專業(yè)技術(shù)人員含參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時(shí)間），每三年為一個(gè)周期。一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期間的工資和福利待遇不變。　　經(jīng)單位批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的職工，其學(xué)雜費(fèi)按規(guī)定予以報(bào)銷。第十三條　職工通過(guò)教育和培訓(xùn)，獲得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、技術(shù)等級(jí)證書、崗位資格證書等，應(yīng)當(dāng)作為對(duì)其聘用和晉升的依據(jù)之一。第十四條　職工應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的教育計(jì)劃參加學(xué)習(xí)，服從統(tǒng)一安排，遵守規(guī)章制度，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并接受本單位或者有關(guān)部門的檢查和考核。職工學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)服從本單位的工作安排。第十五條　職工連續(xù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上或者被派出國(guó)學(xué)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)同本單位簽訂書面合同。合同中應(yīng)當(dāng)載明職工學(xué)習(xí)結(jié)束后為本單位服務(wù)的最低年限以及雙方違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第十六條　職工參加學(xué)習(xí)的權(quán)利受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位或者上一級(jí)行政主管部門提出申訴。接受申訴的單位或者部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)本人。第四章　辦學(xué)與管理第十七條　職工教育主要由企業(yè)事業(yè)單位舉辦。不具備辦學(xué)條件的單位，可以聯(lián)合舉辦或者委托代培。鼓勵(lì)和支持社會(huì)其他方面力量舉辦職工教育。　　市人民政府各部門和各區(qū)、縣人民政府以及大型企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)建立職工教育（培訓(xùn)）中心或者職工學(xué)校（職工培訓(xùn)班），主要承擔(dān)本系統(tǒng)、本地區(qū)或者本單位的職工教育任務(wù)。

11，2012年天津市教育委會(huì)員所屬事業(yè)單位招聘公告報(bào)名地址職位表下載

你好，天津市教育委員會(huì)的事業(yè)單位招聘公告五月份就出來(lái)了，報(bào)名時(shí)間：2021年5月12日8:00至5月16日16:00，　符合職位要求，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。我搜集了一些資料，里面有報(bào)名地址和職位表的下載等，跟你分享一下 http://url.cn/0d5q8f ，對(duì)你有幫助的話記得采納喲。

12，天津市教育委員會(huì)人才交流服務(wù)中心的工作時(shí)間

檔案放在人才交流中心是可以的。現(xiàn)在學(xué)校扯淡呢。以前畢業(yè)沒(méi)工作。檔案可以免費(fèi)在學(xué)校放兩年。現(xiàn)在都是學(xué)校直接發(fā)回原籍了。放檔案是收費(fèi)的。教委的檔案費(fèi)貴死。一年要580.第二年要680.你拿著你的報(bào)到證。帶夠了銀子。還有你的身份證復(fù)印件（他大廳的復(fù)印貴死。）。照片。就可以去了。你這個(gè)如果直接遷走檔案的話。你單位接收的啊。你還要交保險(xiǎn)啥的呢。不過(guò)看你個(gè)人情況。最好是放到單位。但是如果你想干段時(shí)間就跳槽。還是放人才吧。看你又提問(wèn)了。你已經(jīng)拿報(bào)到證報(bào)道過(guò)了。那就直接拿錢去交年費(fèi)就是了啊天津市教育委員會(huì)人才交流服務(wù)中心聯(lián)系電話：23384745 聯(lián)系地址：天津市和平區(qū)新華路255號(hào) 這是地址

早9;00-11-30; 下午2：30到5：30，下午最好早去，四點(diǎn)后基本上就沒(méi)人了

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天津市教育工會(huì)工作，天津市教育委員會(huì)待遇怎么樣

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1，天津市教育委員會(huì)待遇怎么樣

2，在教育工會(huì)上班不好嗎

3，天津市市委教育工委書記主管哪些方面工作

4，天津市總工會(huì)是干什么的主要管什么能提供詳細(xì)點(diǎn)的嗎

5，天津市教育委員會(huì)人才交流服務(wù)中心

6，教育工會(huì)的職責(zé)和義務(wù)

7，工會(huì)工作如何提高教師幸福感

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8，什么是五比雙創(chuàng)請(qǐng)就文件出處和具體內(nèi)容作解釋

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