天津市領軍型企業新天鋼，上海伯樂電子有限公司屬于什么行業現在發展狀況如何薪水福利呢

來源：整理時間：2022-12-20 17:59:47 編輯：天津生活手機版

1，上海伯樂電子有限公司屬于什么行業現在發展狀況如何薪水福利呢

作為德昌電機的成員公司，Parlex是一家在設計、生產單、雙面撓性電路板行業處于世界領先水平的領軍型企業。公司評價貌似不算好噢，管理不算太好，薪水中等吧，一般工程師5-6K/M，有興趣到下一站薪資網看看

上海伯樂電子有限公司屬于什么行業現在發展狀況如何薪水福利呢

2，天津市蘆臺區天津新天鋼鋼鐵有限公司屬于哪個街道社區

天津武清運河西街道社區。天津市位于外省市的飛地，蘆臺區天津新天鋼鋼鐵有限公司是一家資質齊全的優質公司，劃歸天津武清運河西街道社區管轄，因此屬于天津武清運河西街道社區。街道社區距離公司較近，便于管轄。

天津市蘆臺區天津新天鋼鋼鐵有限公司屬于哪個街道社區

3，什么是530計劃

2006年4月，無錫市出臺《關于引進領軍型海外留學歸國創業人才計劃的實施意見》，簡稱“530”計劃，即5年內引進不少于30名領軍型海外留學歸國創業人才，重點是環保、新能源、生物三大先導產業，以及服務外包、文化創意等產業的創業領軍人才。

什么是530計劃

4，新天鋼冷軋薄板有限公司屬于中塘鎮嗎

屬于。天津市新天鋼冷軋薄板有限公司隸屬于天津市新天鋼德材科技集團有限公司，坐落在天津濱海新區空港經濟區，毗鄰機場、港口，區位優勢明顯。新天鋼冷軋薄板有限公司屬于中塘鎮，其經營范圍是金屬材料制造、金屬材料銷售、鋼壓延加工、技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣等項目。

5，天津天鋼聯合鋼鐵有限公司在哪里

天鋼聯合公司地處天津市寧河縣經濟開發區，東臨唐山55公里，距天津市區58公里，南靠渤海灣天津港，銜接濱海新區地址：天津市寧河經濟技術開發區金華路19號郵編：301509 電話：022-69559722 69559799

寧河開發區五緯路，大轉盤南邊，義聚永酒廠旁邊

不是國企，待遇還行，等三期建好了待遇會比現在好，現在天鋼給入五險沒有公積金

6，天津新天鋼集團好進嗎

天津新鋼集團好進，天津新鋼集團招聘網查詢需求各種崗位人員，只要具備專業知識，不限工作經驗，待遇優厚。天津新鋼集團是天津市新天鋼鋼鐵集團有限公司位于天津市河西區洞庭路20號陳塘科技商務區服務中心311-27，公司的主要經營范圍是制造業，批發零售業，科學研究和技術服務業，運輸業，貨物及技術進出口多種業務。

7，天津天鋼集團

天鋼技術中心是國家認定企業技術中心，擁有8500m2的技術研發大廈，是集科技開發，新品研制，新技術應用，信息化建設，知識產權、專利、標準管理為一體的綜合性研發與管理機構，理化中心獲得了中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認可證書，并建立了博士后科研工作站。研究領域涉及到鋼鐵冶金、壓力加工、金屬制品、環境與資源綜合利用等方面。技術中心始終堅持以應用研究為重點，提高市場實現度與科技貢獻率；以用戶需求為目標，突出產品個性化開發；以產學研聯合開發、技術集成為手段，提高創新起點和水平，實現核心技術突破；以超前研究為先導，追求技術發展的跨越；以體制機制創新為動力，促進和實現技術創新的工作理念。技術中心目前擁有一支專業種類齊全、人才層次搭配合理、技術水準高，甘于奉獻，富有敬業精神的創新團隊。創新團隊涵蓋鋼鐵冶金、壓力加工、金屬材料、機電一體化等各專業人員，以項目為紐帶，根據課題任務需要，組建結構合理的創新攻關小組，在技術領軍人物或技術帶頭人的帶領下，開展科研創新活動。同時，不斷加大產學研合作力度，與高等院校及科研院所北京大學工學院、東北大學、北京科技大學、鄭州大學、浙江大學、中國科學院過程工程研究所、鋼鐵研究總院等建立長期穩定的合作關系。并分別建立了“中國科學院過程工程研究所—天津鋼鐵有限公司冶金生態工程聯合研發基地”，“鋼鐵研究總院—天津鋼鐵有限公司聯合研發基地”，“東北大學軋制技術及連軋自動化國家重點實驗室—天津鋼鐵有限公司聯合研發基地”，“北京大學工學院過程節能與資源再利用聯合研發基地”四個研發基地，主要圍繞開發高附加值和高技術含量的新產品，對相關工藝技術以及工藝中的節能、環保與生態技術相結合等方面進行聯合重點研究。天鋼堅持走循環經濟發展道路，實現能源和資源的高效利用，按照資源消耗的減量化——再利用——再循環，對再生煤氣、工業用水、固體廢棄物和余熱蒸汽實行“四閉路”，大力推廣節能新技術、新工藝、新材料等先進技術，提升了企業的競爭力。天鋼對所有污染源配置了專用環保設施，加強了廢舊資源的再生利用，提高了資源利用效率。現有鐵渣、鋼渣、含鐵塵泥、軋鋼氧化鐵皮、環保除塵灰等固體廢棄物回收利用率已達到100%。動力鍋爐，雙棒材、雙高線、中厚板的加熱爐均采用了蓄熱技術，可以完全使用高爐煤氣;鋼鐵包烘烤、麥爾茲活性石灰窯、中厚板熱處理加熱爐全部燃燒轉爐煤氣，使二次能源利用率得到提高。煉鋼工序實現負能煉鋼。通過利用高爐煤氣余壓發電（TRT）項目和轉爐、燒結等低壓余熱蒸汽發電項目，使余能、余熱得到充分利用。對生產用水采用清濁分流、一水多用、串級使用、循環利用的方式，使生產水重復利用率達98%。在中國鋼鐵工業協會日前結束的2009年度冶金產品實物質量認定工作中，天鋼“優質碳素結構鋼圓管坯”等四個產品的實物質量達到了國際同類產品先進水平，被授予2009年度冶金產品實物質量“金杯獎

8，天津市新天鋼聯合特鋼有限公司怎么樣

天津市新天鋼聯合特鋼有限公司成立于2009年06月24日，法定代表人：聶榮恩，注冊資本：216,082.33元，地址位于天津市寧河區經濟開發區五緯路。公司經營狀況：天津市新天鋼聯合特鋼有限公司目前處于開業狀態，公司擁有29項知識產權，目前在招崗位1個，招投標項目171項。建議重點關注：愛企查數據顯示，截止2022年11月26日，該公司存在：「自身風險」信息613條，涉及“裁判文書”等。以上信息來源于「愛企查APP」，想查看該企業的詳細信息，了解其最新情況，可以直接【打開愛企查APP】

9，在生產管理上FCST是指什么

在生產管理上FCST是指預估的意思，是Forecast的簡稱。　　生產管理對企業生產系統的設置和運行的各項管理工作的總稱。又稱生產控制。其內容包括：①生產組織工作。即選擇廠址，布置工廠，組織生產線，實行勞動定額和勞動組織，設置生產管理系統等。②生產計劃工作。即編制生產計劃、生產技術準備計劃和生產作業計劃等。③生產控制工作。即控制生產進度、生產庫存、生產質量和生產成本等。生產管理的任務有：通過生產組織工作，按照企業目標的要求，設置技術上可行、經濟上合算、物質技術條件和環境條件允許的生產系統；通過生產計劃工作，制定生產系統優化運行的方案；通過生產控制工作，及時有效地調節企業生產過程內外的各種關系，使生產系統的運行符合既定生產計劃的要求，實現預期生產的品種、質量、產量、出產期限和生產成本的目標。生產管理的目的就在于，做到投入少、產出多，取得最佳經濟效益。而采用生產管理軟件的目的，則是提高企業生產管理的效率，有效管理生產過程的信息，從而提高企業的整體競爭力。

通常FCST是預測、預估(Forecast)的縮寫如果上述答案解釋不通，那您可以再補充

在forecast預測交貨計劃里未清交貨數量：未創建交貨單的銷售訂單數量(只要創建交貨單了在md04里就沒有需求，所以未清交貨數量為沒有創建交貨單的銷售訂單數量(交貨單有沒有發貨過賬不管))總計累計數量：根據銷售訂單已創建交貨單和未創建交貨單的數量之和(即根據forecast創建的銷售訂單總數)接收累計數量：為客戶接收到的產品的數量(有時候客戶接收到的產品數量不等于我們發貨給客戶的數量，接收累計數量不能大于已經發貨過賬的交貨單的數量)傳送中累積數量：總計累積數量減掉接收累積數量(表示還有多少數量客戶還沒有接收到，正在傳送中，比如更加forecast創建的銷售單數量為100個，已經發貨過賬的交貨單數量為30個，則傳送中累積數量為70個)跑MRP的時候不會考慮接收累計數量，只考慮傳送中累積數量，也就是說只有傳送中累積數量會消耗掉預測交貨計劃的數量，比如：總計累積數量：45接收累計數量：40傳送中累積數量：45-40=5預測交貨計劃里：2013.06.30 訂單數量 1002013.07.31 訂單數量 100則在MD04看需求的時候可以看到 2013.06.30的需求為95個，被消耗掉5個沒有建議的新交貨計劃：點擊該按鈕會創建一個新的沒有內容的交貨計劃有建議的新交貨計劃：點擊該按鈕會復制舊的交貨計劃創建一個新的交貨計劃當創建一個新的交貨計劃時舊的交貨計劃就失效了，對MRP沒影響，在MD04里看不到相關需求。forecast有一個有效期，該有效期對MRP沒影響，如果超過有效期，跑MRP的時候不會考慮到該有效期，在MD04里還是可以看到forecast的需求，該有效期只是在根據forecast創建銷售單的時候，如果超過有效期就會提醒或者不允許創建銷售單了的作用。

10，天津有哪些知名企業嗎

天津知名企業：1、中國石化銷售股份有限公司華北分公司2、天津泰達投資控股有限公司3、天津榮程祥泰投資控股集團有限公司4、天津市新天鋼鋼鐵集團有限公司5、渤海銀行股份有限公司6、天津一汽豐田汽車有限公司7、招商物產有限公司8、中鐵十八局集團有限公司9、中海石油（中國）有限公司天津分公司10、鴻富錦精密電子（天津）有限公司11、天津友發鋼管集團股份有限公司12、天津渤海化工集團有限責任公司13、國網天津市電力公司14、中交第一航務工程局有限公司15、一汽－大眾汽車有限公司天津分公司16、中國建筑第六工程局有限公司17、云賬戶技術（天津）有限公司18、天津億聯控股集團有限公司19、國網電商科技有限公司20、中國石油化工股份有限公司天津分公司21、天津銀行股份有限公司22、天津華北集團有限公司23、中國鐵路設計集團有限公司24、天津天士力大健康產業投資集團有限公司25、天津港（集團）有限公司26、天津建龍鋼鐵實業有限公司

11，電視劇在遠方的創作原型是哪家公司

《在遠方》以姚遠(劉燁飾演)為主線，講述了他從一個基層快遞員做起，在互聯網浪潮中緊抓先機開創遠方快遞，一路摸爬滾打、幾經沉浮，與郵政元老路中祥的千金路曉歐(馬伊琍飾演)互相成就，最終成長為快遞行業領軍人物的故事。遠方快遞被收購，姚遠選擇了再次上路，在所有人的瞠目結舌中，創立“新遠方”，他用自己的經驗，再次點燃了自己的夢想，打出了人生又一手好牌，也再次點燃了路曉歐的心。編劇申捷在接受采訪時曾表示，進行劇本創作的過程中，他想借助快遞和互聯網行業發展的歷程，展現從1999年到2019年這20年來國人所面臨的機遇和挑戰，以及思考和突破。姚遠的二十年快遞創業史，映射的正是中國快遞行業這二十年風雨巨變。看一下中國快遞公司關系史：聶騰飛申通成立一年后，聶騰飛安排妻子陳小英的哥哥，叫做陳德軍接替詹際盛上海業務，詹際盛從而開辦天天快遞，在聶騰飛發生車禍去世后，弟弟聶騰云離開申通創辦韻達，申通便是陳小英兄妹接手。在2000年的時候，陳德軍的初中同學張曉娟丈夫開始做圓通快遞，兩年后與其一起長大的賴海松成立中通快遞，直到12年，申通收購天天快遞，是陳小英的第二任丈夫悉春陽任董事長，在2013年的時候，天天快遞在悉春陽的帶領下，公司的業務快速增長，成為中國民營快遞的中流砥柱。在2015年的時候，申通、天天宣布戰略合作、悉春陽擔任的是申通其小組組長，所以由陳小英這個名字，就可以竄起國內知名的快遞公司，而整個快遞公司可謂是從一個體系而發展，就像是一個大根往外發展的小枝條一樣，源于同根生！電視劇很可能只截取了一個部分一個片段，姚遠原型人物可能是聶騰飛嗎？遠方快遞原型很可能是申通嗎畢竟后面快遞公司都是從這里出來。

《在遠方》的創作原型是德邦物流這家快遞公司

德邦首創“卡車航班”業務，用公路貨運的價格為客戶提供航空快運的體驗；該業務幫助德邦奠定了在國內公路領域的領導地位。電視中也有過同樣的臺詞。再看看別人怎么說的。

不知道為什么說是德班，也沒了解過德班這家公司，但是故事很多原型就是順豐的故事，怎么看都是順豐。順豐的故事很精彩，很早有看過一篇探訪順豐的好文，這篇文還是遠在這部劇播出之前還是那個王衛老板不能接受自己照片流傳出去的年頭，全文記不清了籠統描述好了。順豐同期起家的還有幾家知名的私營快遞企業，但是順豐做大后，對于外界來說一直很神秘，那時被偷拍花上百萬把照片從網上消了，根據探訪的說法是，外界關注的重點應該是順豐的快遞員而不是他。在做大后探訪，公司里有特地擺著自行車，據當時的說法是自己也是一線快遞員起家，起家的本和苦不能忘，公司發展全靠一線快遞員奮戰。順豐發展到現在這么大是抓住很幾個很關鍵的點，一是非典時買了飛機成立了自家的航空公司，這是國內私營里第一個干這個事，二是引進現在快遞小哥用機器，先買的機器后面直接徹底把技術從韓國買過來，這也是國內私營里第一個干這個事的。強大的根本是順豐對員工真的掏心，那時文章作者探訪時，才知道順豐為了員工吃早餐方便直接買了附近的廣式茶樓給員工刷卡便宜吃早餐，順便蹭吃蹭喝（茶樓還對外營業，刷卡是為了區分），很照顧一線快遞員，甚至內部與客服組織聯誼解決找對象問題，提高收入水平，沒錯基準工資就是比你坐著倉庫管貨高。順豐快遞還發生過一線車禍現場，事故現場的小哥死活非得等到有車來接貨才肯上救護車，這個小哥當時順豐年會還被請去，然后王衛特地表達感謝和下了指示命重要，以后別這么干。全文很長，很有趣，但是我只能籠統回憶起這點東西了，太可惜了。前段時間還不是有順豐員工被歧視王衛出面的新聞么。王衛老板，我很喜歡，真正的實干派，且很有眼光。就是萬年牛仔褲的癖好有點神奇。

從目前可查的資料看，基本可以推斷出德邦快遞就是《在遠方》劇的故事原型。證據有二：1.《在遠方》發布會現場邀請了德邦快遞員在9月17日的《在遠方》發布會上，劇方特別邀請了德邦快遞員出席活動。這是比較直接的證據，因為現場只邀請了德邦快遞一家企業的快遞員。2.主創團隊曾經多次與德邦快遞互動網上的幾篇關于《在遠方》的新聞報道都有提到，德邦快遞的企業發展過程是《在遠方》故事創作最為重要的參考對象。主創團隊成員曾多次到德邦快遞汲取創作營養。而且德邦快遞總部也是該劇重要的取景地之一。這些報道中提到的證據，應該在遠方快遞創立后的劇情中可以得到驗證。綜上所述，《在遠方》的原型就是德邦快遞。當然，若要一探究竟，看完《在遠方》這部劇，自然就有了答案。

12，我國實施創新驅動發展戰略的重大任務有哪些

我國實施創新驅動發展戰略的重大任務：　　（一）推動產業技術體系創新，創造發展新優勢　　加快工業化和信息化深度融合，把數字化、網絡化、智能化、綠色化作為提升產業競爭力的技術基點，推進各領域新興技術跨界創新，構建結構合理、先進管用、開放兼容、自主可控、具有國際競爭力的現代產業技術體系，以技術的群體性突破支撐引領新興產業集群發展，推進產業質量升級。　　1.發展新一代信息網絡技術，增強經濟社會發展的信息化基礎。加強類人智能、自然交互與虛擬現實、微電子與光電子等技術研究，推動寬帶移動互聯網、云計算、物聯網、大數據、高性能計算、移動智能終端等技術研發和綜合應用，加大集成電路、工業控制等自主軟硬件產品和網絡安全技術攻關和推廣力度，為我國經濟轉型升級和維護國家網絡安全提供保障。　　2.發展智能綠色制造技術，推動制造業向價值鏈高端攀升。重塑制造業的技術體系、生產模式、產業形態和價值鏈，推動制造業由大到強轉變。發展智能制造裝備等技術，加快網絡化制造技術、云計算、大數據等在制造業中的深度應用，推動制造業向自動化、智能化、服務化轉變。對傳統制造業全面進行綠色改造，由粗放型制造向集約型制造轉變。加強產業技術基礎能力和試驗平臺建設，提升基礎材料、基礎零部件、基礎工藝、基礎軟件等共性關鍵技術水平。發展大飛機、航空發動機、核電、高鐵、海洋工程裝備和高技術船舶、特高壓輸變電等高端裝備和產品。　　3.發展生態綠色高效安全的現代農業技術，確保糧食安全、食品安全。以實現種業自主為核心，轉變農業發展方式，突破人多地少水缺的瓶頸約束，走產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的現代農業發展道路。系統加強動植物育種和高端農業裝備研發，大面積推廣糧食豐產、中低產田改造等技術，深入開展節水農業、循環農業、有機農業和生物肥料等技術研發，開發標準化、規模化的現代養殖技術，促進農業提質增效和可持續發展。推廣農業面源污染和重金屬污染防治的低成本技術和模式，發展全產業鏈食品安全保障技術、質量安全控制技術和安全溯源技術，建設安全環境、清潔生產、生態儲運全覆蓋的食品安全技術體系。推動農業向一二三產業融合，實現向全鏈條增值和品牌化發展轉型。　　4.發展安全清潔高效的現代能源技術，推動能源生產和消費革命。以優化能源結構、提升能源利用效率為重點，推動能源應用向清潔、低碳轉型。突破煤炭石油天然氣等化石能源的清潔高效利用技術瓶頸，開發深海深地等復雜條件下的油氣礦產資源勘探開采技術，開展頁巖氣等非常規油氣勘探開發綜合技術示范。加快核能、太陽能、風能、生物質能等清潔能源和新能源技術開發、裝備研制及大規模應用，攻克大規模供需互動、儲能和并網關鍵技術。推廣節能新技術和節能新產品，加快鋼鐵、石化、建材、有色金屬等高耗能行業的節能技術改造，推動新能源汽車、智能電網等技術的研發應用。　　5.發展資源高效利用和生態環保技術，建設資源節約型和環境友好型社會。采用系統化的技術方案和產業化路徑，發展污染治理和資源循環利用的技術與產業。建立大氣重污染天氣預警分析技術體系，發展高精度監控預測技術。建立現代水資源綜合利用體系，開展地球深部礦產資源勘探開發與綜合利用，發展綠色再制造和資源循環利用產業，建立城鎮生活垃圾資源化利用、再生資源回收利用、工業固體廢物綜合利用等技術體系。完善環境技術管理體系，加強水、大氣和土壤污染防治及危險廢物處理處置、環境檢測與環境應急技術研發應用，提高環境承載能力。　　6.發展海洋和空間先進適用技術，培育海洋經濟和空間經濟。開發海洋資源高效可持續利用適用技術，加快發展海洋工程裝備，構建立體同步的海洋觀測體系，推進我國海洋戰略實施和藍色經濟發展。大力提升空間進入、利用的技術能力，完善空間基礎設施，推進衛星遙感、衛星通信、導航和位置服務等技術開發應用，完善衛星應用創新鏈和產業鏈。　　7.發展智慧城市和數字社會技術，推動以人為本的新型城鎮化。依靠新技術和管理創新支撐新型城鎮化、現代城市發展和公共服務，創新社會治理方法和手段，加快社會治安綜合治理信息化進程，推進平安中國建設。發展交通、電力、通信、地下管網等市政基礎設施的標準化、數字化、智能化技術，推動綠色建筑、智慧城市、生態城市等領域關鍵技術大規模應用。加強重大災害、公共安全等應急避險領域重大技術和產品攻關。　　8.發展先進有效、安全便捷的健康技術，應對重大疾病和人口老齡化挑戰。促進生命科學、中西醫藥、生物工程等多領域技術融合，提升重大疾病防控、公共衛生、生殖健康等技術保障能力。研發創新藥物、新型疫苗、先進醫療裝備和生物治療技術。推進中華傳統醫藥現代化。促進組學和健康醫療大數據研究，發展精準醫學，研發遺傳基因和慢性病易感基因篩查技術，提高心腦血管疾病、惡性腫瘤、慢性呼吸性疾病、糖尿病等重大疾病的診療技術水平。開發數字化醫療、遠程醫療技術，推進預防、醫療、康復、保健、養老等社會服務網絡化、定制化，發展一體化健康服務新模式，顯著提高人口健康保障能力，有力支撐健康中國建設。　　9.發展支撐商業模式創新的現代服務技術，驅動經濟形態高級化。以新一代信息和網絡技術為支撐，積極發展現代服務業技術基礎設施，拓展數字消費、電子商務、現代物流、互聯網金融、網絡教育等新興服務業，促進技術創新和商業模式創新融合。加快推進工業設計、文化創意和相關產業融合發展，提升我國重點產業的創新設計能力。　　10.發展引領產業變革的顛覆性技術，不斷催生新產業、創造新就業。高度關注可能引起現有投資、人才、技術、產業、規則“歸零”的顛覆性技術，前瞻布局新興產業前沿技術研發，力爭實現“彎道超車”。開發移動互聯技術、量子信息技術、空天技術，推動增材制造裝備、智能機器人、無人駕駛汽車等發展，重視基因組、干細胞、合成生物、再生醫學等技術對生命科學、生物育種、工業生物領域的深刻影響，開發氫能、燃料電池等新一代能源技術，發揮納米、石墨烯等技術對新材料產業發展的引領作用。（二）強化原始創新，增強源頭供給　　堅持國家戰略需求和科學探索目標相結合，加強對關系全局的科學問題研究部署，增強原始創新能力，提升我國科學發現、技術發明和產品產業創新的整體水平，支撐產業變革和保障國家安全。　　1.加強面向國家戰略需求的基礎前沿和高技術研究。圍繞涉及長遠發展和國家安全的“卡脖子”問題，加強基礎研究前瞻布局，加大對空間、海洋、網絡、核、材料、能源、信息、生命等領域重大基礎研究和戰略高技術攻關力度，實現關鍵核心技術安全、自主、可控。明確階段性目標，集成跨學科、跨領域的優勢力量，加快重點突破，為產業技術進步積累原創資源。　　2.大力支持自由探索的基礎研究。面向科學前沿加強原始創新，力爭在更多領域引領世界科學研究方向，提升我國對人類科學探索的貢獻。圍繞支撐重大技術突破，推進變革性研究，在新思想、新發現、新知識、新原理、新方法上積極進取，強化源頭儲備。促進學科均衡協調發展，加強學科交叉與融合，重視支持一批非共識項目，培育新興學科和特色學科。　　3.建設一批支撐高水平創新的基礎設施和平臺。適應大科學時代創新活動的特點，針對國家重大戰略需求，建設一批具有國際水平、突出學科交叉和協同創新的國家實驗室。加快建設大型共用實驗裝置、數據資源、生物資源、知識和專利信息服務等科技基礎條件平臺。研發高端科研儀器設備，提高科研裝備自給水平。建設超算中心和云計算平臺等數字化基礎設施，形成基于大數據的先進信息網絡支撐體系。　　（三）優化區域創新布局，打造區域經濟增長極　　聚焦國家區域發展戰略，以創新要素的集聚與流動促進產業合理分工，推動區域創新能力和競爭力整體提升。　　1.構建各具特色的區域創新發展格局。東部地區注重提高原始創新和集成創新能力，全面加快向創新驅動發展轉型，培育具有國際競爭力的產業集群和區域經濟。中西部地區走差異化和跨越式發展道路，柔性匯聚創新資源，加快先進適用技術推廣和應用，在重點領域實現創新牽引，培育壯大區域特色經濟和新興產業。　　2.跨區域整合創新資源。構建跨區域創新網絡，推動區域間共同設計創新議題、互聯互通創新要素、聯合組織技術攻關。提升京津冀、長江經濟帶等國家戰略區域科技創新能力，打造區域協同創新共同體，統籌和引領區域一體化發展。推動北京、上海等優勢地區建成具有全球影響力的科技創新中心。　　3.打造區域創新示范引領高地。優化國家自主創新示范區布局，推進國家高新區按照發展高科技、培育新產業的方向轉型升級，開展區域全面創新改革試驗，建設創新型省份和創新型城市，培育新興產業發展增長極，增強創新發展的輻射帶動功能。　　（四）深化軍民融合，促進創新互動　　按照軍民融合發展戰略總體要求，發揮國防科技創新重要作用，加快建立健全軍民融合的創新體系，形成全要素、多領域、高效益的軍民科技深度融合發展新格局。　　1.健全宏觀統籌機制。遵循經濟建設和國防建設的規律，構建統一領導、需求對接、資源共享的軍民融合管理體制，統籌協調軍民科技戰略規劃、方針政策、資源條件、成果應用，推動軍民科技協調發展、平衡發展、兼容發展。　　2.開展軍民協同創新。建立軍民融合重大科研任務形成機制，從基礎研究到關鍵技術研發、集成應用等創新鏈一體化設計，構建軍民共用技術項目聯合論證和實施模式，建立產學研相結合的軍民科技創新體系。　　3.推進軍民科技基礎要素融合。推進軍民基礎共性技術一體化、基礎原材料和零部件通用化。推進海洋、太空、網絡等新型領域軍民融合深度發展。開展軍民通用標準制定和整合，推動軍民標準雙向轉化，促進軍民標準體系融合。統籌軍民共用重大科研基地和基礎設施建設，推動雙向開放、信息交互、資源共享。　　4.促進軍民技術雙向轉移轉化。推動先進民用技術在軍事領域的應用，健全國防知識產權制度、完善國防知識產權歸屬與利益分配機制，積極引導國防科技成果加速向民用領域轉化應用。放寬國防科技領域市場準入，擴大軍品研發和服務市場的開放競爭，引導優勢民營企業進入軍品科研生產和維修領域。完善軍民兩用物項和技術進出口管制機制。　　（五）壯大創新主體，引領創新發展　　明確各類創新主體在創新鏈不同環節的功能定位，激發主體活力，系統提升各類主體創新能力，夯實創新發展的基礎。　　1.培育世界一流創新型企業。鼓勵行業領軍企業構建高水平研發機構，形成完善的研發組織體系，集聚高端創新人才。引導領軍企業聯合中小企業和科研單位系統布局創新鏈，提供產業技術創新整體解決方案。培育一批核心技術能力突出、集成創新能力強、引領重要產業發展的創新型企業，力爭有一批企業進入全球百強創新型企業。　　2.建設世界一流大學和一流學科。加快中國特色現代大學制度建設，深入推進管、辦、評分離，擴大學校辦學自主權，完善學校內部治理結構。引導大學加強基礎研究和追求學術卓越，組建跨學科、綜合交叉的科研團隊，形成一批優勢學科集群和高水平科技創新基地，建立創新能力評估基礎上的績效撥款制度，系統提升人才培養、學科建設、科技研發三位一體創新水平。增強原始創新能力和服務經濟社會發展能力，推動一批高水平大學和學科進入世界一流行列或前列。　　3.建設世界一流科研院所。明晰科研院所功能定位，增強在基礎前沿和行業共性關鍵技術研發中的骨干引領作用。健全現代科研院所制度，形成符合創新規律、體現領域特色、實施分類管理的法人治理結構。圍繞國家重大任務，有效整合優勢科研資源，建設綜合性、高水平的國際化科技創新基地，在若干優勢領域形成一批具有鮮明特色的世界級科學研究中心。　　4.發展面向市場的新型研發機構。圍繞區域性、行業性重大技術需求，實行多元化投資、多樣化模式、市場化運作，發展多種形式的先進技術研發、成果轉化和產業孵化機構。　　5.構建專業化技術轉移服務體系。發展研發設計、中試熟化、創業孵化、檢驗檢測認證、知識產權等各類科技服務。完善全國技術交易市場體系，發展規范化、專業化、市場化、網絡化的技術和知識產權交易平臺。科研院所和高校建立專業化技術轉移機構和職業化技術轉移人才隊伍，暢通技術轉移通道。　　（六）實施重大科技項目和工程，實現重點跨越　　在關系國家安全和長遠發展的重點領域，部署一批重大科技項目和工程。　　面向2020年，繼續加快實施已部署的國家科技重大專項，聚焦目標、突出重點，攻克高端通用芯片、高檔數控機床、集成電路裝備、寬帶移動通信、油氣田、核電站、水污染治理、轉基因生物新品種、新藥創制、傳染病防治等方面的關鍵核心技術，形成若干戰略性技術和戰略性產品，培育新興產業。　　面向2030年，堅持有所為有所不為，盡快啟動航空發動機及燃氣輪機重大項目，在量子通信、信息網絡、智能制造和機器人、深空深海探測、重點新材料和新能源、腦科學、健康醫療等領域，充分論證，把準方向，明確重點，再部署一批體現國家戰略意圖的重大科技項目和工程。　　面向2020年的重大專項與面向2030年的重大科技項目和工程，形成梯次接續的系統布局，并根據國際科技發展的新進展和我國經濟社會發展的新需求，及時進行滾動調整和優化。要發揮社會主義市場經濟條件下的新型舉國體制優勢，集中力量，協同攻關，持久發力，久久為功，加快突破重大核心技術，開發重大戰略性產品，在國家戰略優先領域率先實現跨越。　　（七）建設高水平人才隊伍，筑牢創新根基　　加快建設科技創新領軍人才和高技能人才隊伍。圍繞重要學科領域和創新方向造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊，注重培養一線創新人才和青年科技人才，對青年人才開辟特殊支持渠道，支持高校、科研院所、企業面向全球招聘人才。倡導崇尚技能、精益求精的職業精神，在各行各業大規模培養高級技師、技術工人等高技能人才。優化人才成長環境，實施更加積極的創新創業人才激勵和吸引政策，推行科技成果處置收益和股權期權激勵制度，讓各類主體、不同崗位的創新人才都能在科技成果產業化過程中得到合理回報。　　發揮企業家在創新創業中的重要作用，大力倡導企業家精神，樹立創新光榮、創新致富的社會導向，依法保護企業家的創新收益和財產權，培養造就一大批勇于創新、敢于冒險的創新型企業家，建設專業化、市場化、國際化的職業經理人隊伍。　　推動教育創新，改革人才培養模式，把科學精神、創新思維、創造能力和社會責任感的培養貫穿教育全過程。完善高端創新人才和產業技能人才“二元支撐”的人才培養體系，加強普通教育與職業教育銜接。　　（八）推動創新創業，激發全社會創造活力　　建設和完善創新創業載體，發展創客經濟，形成大眾創業、萬眾創新的生動局面。　　l.發展眾創空間。依托移動互聯網、大數據、云計算等現代信息技術，發展新型創業服務模式，建立一批低成本、便利化、開放式眾創空間和虛擬創新社區，建設多種形式的孵化機構，構建“孵化+創投”的創業模式，為創業者提供工作空間、網絡空間、社交空間、共享空間，降低大眾參與創新創業的成本和門檻。　　2.孵化培育創新型小微企業。適應小型化、智能化、專業化的產業組織新特征，推動分布式、網絡化的創新，鼓勵企業開展商業模式創新，引導社會資本參與建設面向小微企業的社會化技術創新公共服務平臺，推動小微企業向“專精特新”發展，讓大批創新活力旺盛的小微企業不斷涌現。　　3.鼓勵人人創新。推動創客文化進學校，設立創新創業課程，開展品牌性創客活動，鼓勵學生動手、實踐、創業。支持企業員工參與工藝改進和產品設計，鼓勵一切有益的微創新、微創業和小發明、小改進，將奇思妙想、創新創意轉化為實實在在的創業活動。

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