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1，天津退休金一覽表

2022年天津退休金上調(diào)方案一覽表如下所示：第一，定額調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休退職人員，每人每月增加58元。第二，掛鉤調(diào)整，掛鉤調(diào)整主要表現(xiàn)在兩個方面：一是與繳費年限掛鉤，對于繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元。繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎(chǔ)上，每人每月增加2元。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，所有調(diào)整范圍內(nèi)的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。

天津退休金一覽表

2，天津2021年退休金基數(shù)是多少

2021年天津基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8324元。據(jù)悉，2021年我市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8324元。這一數(shù)據(jù)既用于2021年企業(yè)退休人員（含個體工商戶、靈活就業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員）計發(fā)基本養(yǎng)老金，也用于2021年機關(guān)事業(yè)單位退休人員計發(fā)基本養(yǎng)老金。2021年1月至10月辦理退休手續(xù)的人員，在領(lǐng)取11月份基本養(yǎng)老金時，無需重新辦理退休手續(xù)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照2021年度本市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)重新核定基本養(yǎng)老金，并自退休審批的次月起予以補發(fā)。基本養(yǎng)老金也稱退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)其對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

天津2021年退休金基數(shù)是多少

3，正科級干部退休金是多少

公務(wù)員的具體工資由以下三部分構(gòu)成：1.基本工資。基本工資即職務(wù)工資和級別工資，全部以正職來對比，級別工資取中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職干部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉(xiāng)科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉(xiāng)科級干部的基本工資為：860+1890=2750元。津貼。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。一般而言公務(wù)員的津貼不會輸給其基本工資；3.獎金。獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領(lǐng)導干部月收入在9000多元左右，正科級的干部收入待遇在5000元/月以上。廳級主要劃分？1、中央組成部門內(nèi)設(shè)處室正、副職，國務(wù)院內(nèi)設(shè)處室正、副職，國家各部委的內(nèi)設(shè)局局長。2、省政府組成部門的主要領(lǐng)導，廳長，委員會主任，省局局長。3、地級市（自治州、地區(qū)行署）的書記、市長（州長、專員），人大主任，政協(xié)主席以及黨委常委。4、各鐵路局的局長、黨委書記。法律依據(jù)：《干部人事檔案工作條例》第三條　干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。

正科級干部退休金是多少

4，一般正科級退休工資

基本工資科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;副部級5500元;正部級6000元。工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。補助工資1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5.逢一進十。2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。4.山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準= 基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補助全部廢止。大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調(diào)。二、如何計算基本養(yǎng)老金?基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;2、個人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);3、過渡性養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時視同繳費賬戶總額÷計發(fā)月數(shù) 100元過渡性養(yǎng)老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有視同繳費權(quán)益并建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發(fā)給。指數(shù)化月平均繳費工資=平均繳費指數(shù)×退休上年度在崗職工月平均工資。綜上所述，按照目前規(guī)定，職工的退休工資是和當?shù)芈毠つ甓绕骄べY掛鉤的，工齡的參考意義并不大。但是在最新草案中，對工齡工資進行了說明，按照工齡，每工作一年增加一些。

5，天津退休工資計算公式

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，調(diào)整方案如下：(一)定額調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。(二)掛鉤調(diào)整1.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎(chǔ)上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加2元。2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。(三)適當傾斜1.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。2.安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3470元的，補齊到3470元。法律依據(jù)：《天津市關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》二、調(diào)整辦法(一)定額調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。(二)掛鉤調(diào)整1.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎(chǔ)上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加2元。2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。(三)適當傾斜1.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。2.安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3470元的，補齊到3470元。