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1，天津退休金一覽表

2022年天津退休金上調方案一覽表如下所示：第一，定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。第二，掛鉤調整，掛鉤調整主要表現在兩個方面：一是與繳費年限掛鉤，對于繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元。繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，每人每月增加2元。二是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。

天津退休金一覽表

2，天津2021年退休金基數是多少

2021年天津基本養老金計發基數8324元。據悉，2021年我市基本養老金計發基數為8324元。這一數據既用于2021年企業退休人員（含個體工商戶、靈活就業人員等參加企業職工基本養老保險人員）計發基本養老金，也用于2021年機關事業單位退休人員計發基本養老金。2021年1月至10月辦理退休手續的人員，在領取11月份基本養老金時，無需重新辦理退休手續，由社會保險經辦機構按照2021年度本市基本養老金計發基數重新核定基本養老金，并自退休審批的次月起予以補發。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據其對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

天津2021年退休金基數是多少

3，正科級干部退休金是多少

公務員的具體工資由以下三部分構成：1.基本工資。基本工資即職務工資和級別工資，全部以正職來對比，級別工資取中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職干部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉科級干部的基本工資為：860+1890=2750元。津貼。津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。一般而言公務員的津貼不會輸給其基本工資；3.獎金。獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領導干部月收入在9000多元左右，正科級的干部收入待遇在5000元/月以上。廳級主要劃分？1、中央組成部門內設處室正、副職，國務院內設處室正、副職，國家各部委的內設局局長。2、省政府組成部門的主要領導，廳長，委員會主任，省局局長。3、地級市（自治州、地區行署）的書記、市長（州長、專員），人大主任，政協主席以及黨委常委。4、各鐵路局的局長、黨委書記。法律依據：《干部人事檔案工作條例》第三條　干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎，是維護干部人才合法權益的重要依據，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執政資源，屬于黨和國家所有。

正科級干部退休金是多少

4，一般正科級退休工資

基本工資科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;副部級5500元;正部級6000元。工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。獎勵工資每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。補助工資1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。二、如何計算基本養老金?基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;2、個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;3、過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數 100元過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。綜上所述，按照目前規定，職工的退休工資是和當地職工年度平均工資掛鉤的，工齡的參考意義并不大。但是在最新草案中，對工齡工資進行了說明，按照工齡，每工作一年增加一些。

5，天津退休工資計算公式

法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：(一)定額調整企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。(二)掛鉤調整1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加2元。2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。(三)適當傾斜1.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。2.安置到企業工作并參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業干部，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足3470元的，補齊到3470元。法律依據：《天津市關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法(一)定額調整企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。(二)掛鉤調整1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加2元。2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。(三)適當傾斜1.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。2.安置到企業工作并參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業干部，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足3470元的，補齊到3470元。