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1，工資的標準
2，國家工資標準怎么計算
3，昆明的基本工資標準是多少
4，昆明公務員工資標準
5，勞動法規定的標準工資
6，昆明的規定基本工資是多少
7，昆明最低工資標準

1，工資的標準

1200

工資的標準

2，國家工資標準怎么計算

正常工作時（月薪）是按21.75天計算的（約為22天），剩余8天為休息日

國家工資標準怎么計算

3，昆明的基本工資標準是多少

經云南省政府同意），云南省勞動和社會保障廳發出關于調整最低工資標準的通知，月最低工資標準和小時最低工資標準將從明年1月1日起全面上調。其中，昆明市所轄各區（東川區除外）的最低工資標準從540元/月上調到680元/月，每月增140元，增幅達20%。

昆明的基本工資標準是多少

4，昆明公務員工資標準

警察，工作三年，每月就是1700多點，純工資收入！全國的公務員工資標準都是一樣的，由崗位和級別區分！但是其他補貼、獎金就不同了！所以待遇差別也就相當大！一般是從科級開始算 3000開始但不同崗位福利待遇不同收入不同如果你混到一定年齡或一定級別收入是工資的N倍不過考公暗箱蠻嚴重的祝你好運

5，勞動法規定的標準工資

　標準工資是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬，其是工資總額的一個主要的組成部分。對這個問題我們首先要明確“正常工作時間” 的概念。對于正常工作時間的概念人大、國務院、勞動部及地方政府都頒布了一些相應的法律法規及規定，主要有人大的《勞動法》(1995年1月1日施行)：勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時;《國務院關于職工工作時間的規定》(1995年5月1日施行)：職工每日工作8小時、每周工作40小時;《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》1997年5月1日以前，企業既可以施行每周40小時的工時制度也可以施行每周44小時的工時制度，并以每周40或44小時為基礎計算加班加點時間。1997年5月1日以后，一律應以每周40小時為基礎計算;《深圳經濟特區勞務工條例》(2004年6月25日修改)：勞務工每日正常工作時間不超過8小時，每周不超過40小時;依據以上法律規定，“正常工作時間”應以每日正常工作時間不超過8小時，每周不超過40小時為準。在該標準時間內為用人單位提供了正常勞動應得的工資就是標準工資，標準工資是計算加班工資的基礎，超出標準工作時間之外提供的勞動都屬于加班工資。

6，昆明的規定基本工資是多少

各州、市人民政府，省屬集團公司，中央駐滇企業：根據《云南省最低工資規定》（云南省人民政府令第128號），經省人民政府同意，現將我省最低工資標準調整意見通知如下：一、調整月最低工資標準一類區：由原540元/月調整為680元/月，適用于昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市；二類區：由原480元/月調整為610元/月，適用于昆明市轄各縣、東川區，各州、市政府所在地的市（縣、區）、玉龍縣及其他設市城市；三類區：由原420元/月調整為520元/月，適用于其他各縣。二、調整小時最低工資標準一類區：由原5元/小時調整為7元/小時；二類區：由原4.4元/小時調整為6元/小時；三類區：由原3.9元/小時調整為5元/小時。小時最低工資標準適用范圍同月最低工資標準。三、月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金；不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。四、用人單位應在本最低工資標準發布后10日內將本標準向本單位全體勞動者公示，并結合本標準及時修訂或調整本單位的工資分配制度和工資標準，特別是實行計件工資或提成工資制度的用人單位，要按照新的最低工資標準合理調整和確定單件工資或提成比例，確保勞動者在提供了正常勞動情況下的應發工資不低于當地最低工資標準。五、調整后的最低工資標準自2008年1月1日起執行。

現在昆明的基本起薪應該在2000元左右；文員也是分等級的，比如初級文員，會一般的打字啊，文件的操作啊，檔案的管理啊，好的應該在2500元左右。高級文員就不一樣了，會繪圖軟件啊，圖片制作啊，設計啊，就是3000-8000左右了。這個不好說。首先看那個公司對文員的定位，還要看行業，自己慢慢體會吧。

7，昆明最低工資標準

經省政府批準，云南省月最低工資標準調整為：一類地區：1670元；二類地區：1500元；三類地區：1350元。

2010昆明最低工資標準調整月最低工資標準一類地區從680元調整為830元，增長22% 二類地區從610元調整為740元，增長21.3% 三類地區從520元調整為630元，增長21.2% 小時最低工資標準一類地區從7元調整為8元，增長14.3% 二類地區從6元調整為7元，增長16.7% 三類地區從5元調整為6元，增長20% 最低工資標準的適用地區按原來的規定不變，即一類地區為昆明市所轄各區（東川區除外）和安寧市，二類地區為昆明市所轄各縣及東川區，各州、市政府所在地的市（縣、區）、玉龍縣和其他設市城市，其他各縣為三類地區。

2014年云南昆明最低工資標準是多少?云南省人力資源和社會保障廳發布了“關于調整最低工資標準的通知”，云南省一、二、三類地區的月最低工資標準依次調整為1420元、1270元、1070元，各類地區的小時最低工資標準也有所調整。本次調整自2014年5月1日起執行。　　云南昆明最低工資標準2014　　一類地區適用范圍為昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區和安寧市。月最低工資標準為1420元/月，小時最低工資標準為12元/時;　　二類地區適用范圍為昆明市所轄各縣及呈貢區、東川區;各州、市政府所在地的市(縣、區)及玉龍縣;其他設市城市。月最低工資標準為1270元/月，小時最低工資標準為11元/時;　　三類地區適用于一類、二類地區以外的其他各縣，月最低工資標準為1070元/月，小時最低工資標準為10元/時?！　∽⒁猓骸　≡摌藴蔬m用于云南省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。而小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。2015年的現在還沒有出來，估計要4月份左右。

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工資標準，工資的標準

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3，昆明的基本工資標準是多少

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6，昆明的規定基本工資是多少

7，昆明最低工資標準

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1，工資的標準

2，國家工資標準怎么計算

3，昆明的基本工資標準是多少

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7，昆明最低工資標準

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