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1，應聘有什么竅門

1，注意觀察考官的動向。 2，不要做不文明的事或動作。 3，心態平和。 4，衣冠整潔。 5，精神抖索，面帶微笑。 6，盡量展示自己的特長。 7，對不了解的問題不要盲目充數。

應聘有什么竅門

2，應聘的技巧有哪些

1.9月底到12月底是找工作的最佳時期，絕大多數好的公司都在這個時間段招聘，所以抓緊時間投！等到第二年就沒有什么好的公司了，有的話也是鳳毛麟角。 2.有的時候會看到企業要求有工作經驗，如果要求是一年到兩年的話，不用理會他，可以投的。 3.有的公司要求招聘研究生以上學歷的，如果你是北大清華的本科生，自己看一下招聘的是那種類型的崗位，如果是作研發的，那就不用在這上面浪費感情了；如果是做實際工作的，也可以投一下試試。 4.面試的時候不要表現出你近期打算出國或者考研！這樣公司會認為你不會安心工作，這是北大清華的xdjm們面試時經常出現的問題，一定要注意。 5.說一下hr可能問的幾個問題及問題的標準答案問題一：你希望工作環境是怎樣的？標準答案：我對環境沒有苛求，我會努力適應環境的。注：此問題是在測試你的求職心態，是以自己為中心還是以工作為中心。問題二：你覺得自己有哪些缺點？標準答案：說一些對這個職位無關緊要的小缺點吧，或者說自己的“缺點”是沒有工作經驗。注：此問題極為陰險，讓你自己說出缺點，省得他們費力面試了，大家千萬不要上當，真的列數自己的缺點。問題三：提一些令你尷尬的問題，比如：你專業課怎么成績這么差呀？你英語怎么還沒過六級呀？標準答案：見機行事吧……這些問題的借口應該事先想好的。注：此問題的目的在于檢測求職者的反應能力，并不說明對方真的關注這些令人尷尬的問題。

應聘的技巧有哪些

3，面試技巧有哪些

面試時要注意儀容儀表，一個面試者的肢體語言很重要，語言表達也是非常重要的。在回答面試官問題的時候，面試官問什么答什么，不要刻意的表現自己，回答一些與題目無關的問題，會引起面試官的反感；面試時，要對面試的公司有所了解，同時還需要了解公司想要招聘什么樣的人。面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試最不容忽視的一點就是儀容儀表了，在面試中，根據面試內容和環境，注意發型和衣著，是給面試官留下一個好印象的第一步；一個面試者的肢體語言很重要，面試者是否自信，要看他是否眼神堅決、步伐堅定，面試者對這個職位是否感興趣，需要看他談論時的神情、動作；語言表達也是非常重要的，面試的時候，如果面試者的陳述過于繁瑣或是過于簡單，在大型面試中，都容易讓面試官失去興趣，最后得到不如意的結果；面試時，要對面試的公司有所了解，同時還需要了解公司想要招聘什么樣的人。針對需求做好準備，表現出對這次面試的重視和積極態度，也能提高錄取幾率。注意事項：1、面試時注意的著裝禮節求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的；但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太夸張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。2、面試時注意言行舉止求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。對于工作經驗的介紹要詳細和精煉，對于自己的求職意向，職業規劃要有貼合實際的設想。不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發自真誠而是學來的套話，面試官會對求職者的印象大打折扣。對于應聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問題時就是有備而來。3、自信、穩重、大方在面試的時候，需要的是自信、穩重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩重和大方，就是企業單位需要的人才。

面試技巧有哪些

4，應聘的一些技巧

1.自信 2.衣著整潔 3.禮貌 4.言行舉止大方 5.男性應有的穩重、女性應有的細膩

在你面試的時候，衣著整潔，不要心急.急噪，要穩重。如果主考官問了你題目，你不要急著回答，要思考一下，要有自信，然后要有條不絮的回大，說話時不要板著臉，挺胸，要面帶笑容。在主考官在說話的時候你不要搶話，這是對人的尊稱。

面試結束后: 不管成功或失敗你都要堅強，把他看做是人生的一部分。因為人生的路是挫折的，只有經歷了風雨，才拿看到彩虹。

首先要相信自己，準備一份詳細的個人簡歷，還要注意言談舉止和儀容儀表，注意觀察面試官的言談舉止和學會聆聽，調整心態，不管你愿意還是不愿意加入這個團隊，你都要變現的很積極

面試前的準備: 面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。面試時的禮儀: 面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。面試時的應對: 仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整并舉實例說明，但要避免冗長。若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。當對方問你"你能為公司做什么時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什么，你好就這些部分來回答。當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。面試結束后: 無論告辭時說些什么，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關于感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。