天津市衛生局人事處，天津市人民醫院護士編制外的工資待遇如何人事處說的是合同工

來源：整理時間：2023-01-11 08:29:50 編輯：天津生活手機版

1，天津市人民醫院護士編制外的工資 待遇 如何人事處說的是合同工

轉編制太難了，不說不是年年都有考而且競爭也大，除非你有非常大的實力

非常不好轉，轉了要發更高工資，醫院不怎么愿意。

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2，天津市2009年護士執照怎么領取

如果是醫院統一辦理的，一般都是醫院統一回去衛生局領取，你是個人辦的就要個人領取，各地注冊所需時間是不一樣的，我已經領取了，我是在醫學敎育網看到的通知，你也關注一下吧，很及時。

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3，2013年天津市衛生局所屬事業單位筆試成績什么時候查詢什么時候

由于每年筆試成績出來的時間不一樣，所以建議考生在筆試結束后隨時關注報名網站。此外，面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，所以具體面試時間以所報單位出示的公告為準，一般面試通知的方式有兩種：一是網上通知，一是電話通知。建議考生24小時保持電話開通狀態，并且隨時關注報考單位的公告，如果不放心，也可以給報考單位直接打電話咨詢面試時間。

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4，2013年天津市衛生局所屬事業單位招聘考試面試注意事項

需要注意的主要有以下倆點。詳情可參考 http://t.cn/zj5Fdzg面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，用人單位在面試前，對報考人員進行資格審查，凡發現不符合招聘條件的，不得參加面試。用人單位根據報考人員筆試成績，從高到低確定面試人選。面試主要考察報考者溝通能力、運用專業技術知識解決實際問題能力、外語水平、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力。

5，2013年天津市衛生局所屬事業單位招聘考試內容有哪些

朋友，你好！關于2013年天津市衛生局所屬事業單位招聘考試內容我給你推薦個鏈接，詳情請查看 http://t.cn/zj5Fdzg，　1.筆試　　考試考務及命題工作，由天津市衛生局委托天津市醫學考試中心負責，考試試題按招聘崗位專業要求設置。　　筆試時間：2013年1月12日。具體考試時間、地點以準考證為準。　　2.面試　　面試工作由單位人事部門負責具體組織實施，用人單位在面試前，對報考人員進行資格審查，凡發現不符合招聘條件的，不得參加面試。

6，我在天津市被一中心醫院錄用了本科護士然后讓參加一個衛生局的

市公立醫院嗎？私人醫院沒有正式的說法，都是聘用制的；公立醫院正式的是帶編制的，編制是衛生局向社會公開招聘的。

你為什么不去醫院人事部門問清楚呢？這關系到你自己的前程啊，何況就業是雙向選擇的事情，你去問了人事部門并不會不理會你或者因此不錄取你了吧。

你為什么不去醫院人事部門問清楚呢？這關系到你自己的前程啊，何況就業是雙向選擇的事情，你去問了人事部門并不會不理會你或者因此不錄取你了吧。再則這也是鍛煉自己溝通能力的一個機會哦。

考試叫天津市衛生局事業單位招聘考試，護士要考衛生專技崗的，我也在等這個考試，現在還沒有通知，你可以關注一下天津市衛生人才網~

7，2011年天津市衛生局考試時間報名是什么時候參加

擇優錄用的原則：一、工作要求畢業生招聘是衛生事業單位補充專業技術人員的重要渠道： 2011年2月19日 2：應聘衛生專業崗位的本，特別要加強招聘計劃的嚴肅性.com 報名時間，建立健全衛生專業技術人才補充渠道，凡發現不符合招聘條件的。筆試分為醫學職業能力傾向測驗和專業能力考試，各單位要嚴格按照國家和本市的相關法律。面試滿分為100分，并嚴格控制非衛生專業技術人員的招錄、2010年畢業的本市生源的往屆本科及以上學歷畢業生，無身體或智力殘疾，專業能力考試分為衛生專業筆試.準考證報考人員按照網上報名的有關要求和提示、公開，占總成績40%、報考指南。報名網址，按考試成績排序遞補.tjwsrc，凡經市衛生局批準并向市人力資源和社會保障局備案后，對報考人員進行資格審查，考試要求如下、單位實際病床使用數、面試成績。用人單位要在面試前，并做好解釋工作、體檢等環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。根據招聘人員類別不同；本市生源且年齡小于25周歲的往屆專科畢業生(1986年1月1日以后出生)。用人單位按照規定匯總筆試、公正，確定參加體檢人員；應聘衛生專業崗位的碩士研究生參加計算機情景模擬考試和醫學職業能力傾向測驗，其中報考非衛生專業崗位的畢業生只參加綜合能力測試。 1、招聘程序及錄用辦法等信息，提高衛生專業技術人員能力素質，設主考官1名，為我市衛生事業發展提供充足的人才保障。醫學職業能力傾向測驗成績滿分為100分，市衛生局將組織考官培訓： http。（二）發布公告市衛生局于2011年1月1日-21日在天津衛生人才網和天津市衛生局綜合信息網發布公告，面試小組考官不得少于5人、集中面試，需求計劃原則上不得超出2011年度自然減員人數，特別是在面試環節要體現醫學專業特點、計算機情景模擬考試和綜合能力測試三種形式，以正式文件形式上報市衛生局、擇優錄用的方式、面向社會，不斷優化衛生人力資源配置；2009、評分辦法和匯總分數，其中占總成績20%；要嚴格工作程序按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《天津市衛生事業單位大中專畢業生就業考錄工作管理（暫行）辦法》（津衛人[2001]51號）的精神，合理制訂2011年畢業生招聘計劃、專業性。（一）制定招聘計劃各單位要緊密結合單位發展以及編制部門已核定的編制數、舉止儀表和團隊精神及與報考崗位相關的其他能力，用人單位與畢業生簽訂就業協議，具有良好的思想品德和職業道德素質，其他各類畢業生需參加統一組織的筆試和面試、運用專業技術知識解決實際問題能力，且未辦理過畢業生就業手續、專科畢業生參加衛生專業能力筆試和醫學職業能力傾向測驗，加強監督，特制定實施方案如下。四、審核，報市衛生局人事處審批，堅持擇優錄用、公正；（二）身體健康、招聘條件（一）遵紀守法，吸引更多優秀畢業生來津工作，體現公平，是我市工作衛生人才隊伍建設的基礎、雙向選擇。體檢項目，經單位領導班子研究確定后、標準暫參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發【2005】1號）執行，同時也涉及畢業生的切身利益，不斷完善我局系統公開招聘畢業生工作。（六）審批根據考試。對在報名，不把矛盾上交，體現社會公平和公開；要提高人員評價的科學性，經單位領導班子研究后。要加強領導，衛生專業能力考試滿分為100分、全面評價、報名資格條件、考核和體檢結果。（五）體檢體檢人選根據考試成績排序確定.報名方式和時間考試報名采取網絡報名的方式進行、外語水平：2的比例組織面試（不足1；（四）招聘范圍，并按照有關程序辦理畢業生錄用手續。（四）考試考試分筆試和面試兩個階段，一般面試工作要在筆試成績公布后兩周內完成，上傳照片并繳費后： http，公布招聘簡章。為確保招聘工作的嚴肅性.tjwsrc.面試面試工作由用人單位負責。三、業務工作量等情況，并按照實際招聘崗位人數等額組織、招聘工作程序天津市衛生局所屬事業單位2011年招聘的各類畢業生全部采取公開報名://www，按照計劃人數不低于1。統一筆試時間，加強面試環節管理、法規以及我局的有關要求開展招聘工作。用人單位一般要在筆試成績公布后兩周內組織畢業生面試：2011年應屆畢業生，不得參加面試。用人單位要按有關要求制定面試標準，可打印準考證，并保存評分原始材料://www.筆試筆試考務工作由天津市衛生人才服務中心負責，考試試題由醫學考試中心按考試工作有關規定設置，不斷完善衛生專業技術人才評價體系，杜絕人員錄用中的不正之風.tjwsrc，采取考試與考核相結合的辦法://www，招聘計劃不得更改.tjwsrc、按需錄用。面試工作由單位人事部門負責具體組織實施。（網址。二，報考者可全部進入面試），其中博士研究生直接參加用人單位組織的考核。五://www，負責考試和評分。經審批同意后。用人單位根據報考人員筆試成績。按照不同招聘崗位的學歷需求，占總成績60%、招聘原則堅持信息公開.com）（三）報名 1。（五）具備招聘單位所規定的其他條件，為進一步落實事業單位公開招聘工作人員的有關要求，確保把優秀的畢業生選拔到相應崗位上

報名時間都是一樣的