本文目錄一覽1，天津公司放長假五個(gè)月假期工資低于最低工資百分之七十是否違法2，天津生育津貼單位允許不允許扣除產(chǎn)假期間的工資3，看到過你提問病假工資天津市是怎樣算的好幾個(gè)律師給你做了4，法定假日的三倍工資包括本薪嗎底薪是1050元中秋加班7小時(shí)加5，天津或者北京是否有干滿一年后每多一年工齡加一天年假的法律的規(guī)1，天津公司放長假五個(gè)月假期工資低于最低工資百分之七十是否違法一般而言，工資發(fā)放不得低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，但需要注意的是，該工資是指稅前工資，包括應(yīng)繳保險(xiǎn)。如果公司代為從工資中直接扣除職工應(yīng)繳...