事業(yè)單位人員每年都要年度考核，教師也不例外。年度考核優(yōu)秀的教師在待遇上有許多優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)評(píng)職稱，比如說(shuō)評(píng)優(yōu)秀教師，我們這邊程序一般是這樣的，先師德評(píng)分，師德優(yōu)秀才可能年度考核優(yōu)秀，00×12=74400節(jié)假日獎(jiǎng)金，后來(lái)大家覺(jué)得不公平，主要是年度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，有些教師工作精神教學(xué)成績(jī)差不多，往往教師們認(rèn)為xx老師最累最好，應(yīng)該是年度優(yōu)秀的，反而沒(méi)有評(píng)上，學(xué)校也是嚴(yán)格按教學(xué)、政教、師德、工作量等方面打分的，原因就是沒(méi)有發(fā)表教學(xué)論文，在評(píng)比時(shí)少了一兩分。1、深圳教師基本工資有多少？深圳教師工資由基本工資、教...