關于員工試用期期限的規定一年以上的合同試用期最長不超過6個月。你可以看以下《勞動法》{0}2，試用期規定是多久呢在合理的試用期范圍內，用人單位可以自由與勞動者通過協商確定試用期，但是試用期的約定并不是隨意的，由于試用期的勞動者會因為用人單位的節約成本等行為享受不到相關的一些福利待遇，因此用人單位與勞動者約定的試用期不能超過我國法律規定的最長試用期時間。①勞動合同簽訂三個月以上、不滿一年的，試用期不得超過一個月；②勞動合同簽訂一年以上、不滿三年的，試用期不得超過二個月；③三年以上固定和無固定期限的勞動合...

應屆生的試用期時間法律上有相關規定嗎“大學畢業生與公司簽訂兩年的勞動合同，試用期約定多長是合法的？”我似乎記得在《勞動法》和《勞動合同法》上邊沒有對所謂的“大學畢業生”有特殊規定啊。2，勞動法規定的員工試用期是多久呢勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第3條1。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得多于15天。2。勞動合同期限在6個月以上，但在一年以下的，試用期不能多于30天。3。勞動合同期限在一年以上，但在兩年以下的，試用期不能多于60天。如果甲方違約，所支付的賠償金為n+1月的工資，n代表...