如何建立和完善能有效地激勵創新的政策體系建立和完善能有效地激勵創新的政策體系主要遵循五大原則：1、因人而異，量身定制個性化貨幣激勵計劃；2、及時適度進行非貨幣激勵；3、培養管理者的激勵意識；4、獎為手段，勵是目的；5、營造良好的工作與成長氛圍。2，公司金錢激勵政策有多少種六種，詳細介紹如下1、每年的風險工資。公司運作良好的員工，可獲得一年的全薪，包括基薪、風險年薪和獎勵年薪；如果經營業績不佳的員工，則只可獲得一份年薪。實施年薪制，能使員工的灰色收入更加清晰，同時也能激發員工增強風險意識。2、持股期權激...