本文目錄一覽1，節假日加班工資怎么算2，法定節假日加班工資怎么算1，節假日加班工資怎么算節假日加班的，工資會按照三倍進行計算。遇到法定節假日的，用人單位應當按照勞動者進行休假，確實因工作需要無法安排勞動者放假的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。用人單位拒絕支付加班費的，可以向當地的勞動行政部門說明情況，也可以向當地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，還可以提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬...