本文目錄一覽1，節(jié)假日加班工資怎么算2，法定節(jié)假日加班工資怎么算1，節(jié)假日加班工資怎么算節(jié)假日加班的，工資會(huì)按照三倍進(jìn)行計(jì)算。遇到法定節(jié)假日的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者進(jìn)行休假，確實(shí)因工作需要無(wú)法安排勞動(dòng)者放假的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。用人單位拒絕支付加班費(fèi)的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)說(shuō)明情況，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，還可以提起民事訴訟。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬...