在接下來的2個月，領導愿意降薪30%支持公司運營。換言之，假如公司是借助降薪變相裁員，還是早走為好，你在公司發展的潛力，即便公司屬于朝陽行業，但你在公司沒有多大發展潛力，表現在你的降薪幅度比別人大，公司有重大事情不找你討論，那么你還是跳槽為好，假如你降薪幅度和他人一樣或者比別人低，公司重大決策都會征詢你的意見，那么，請留下，相信會有撥開云霧見彩虹的一天。1、大家都收到公司的降薪了嗎？談談你們是怎么被降薪的？朋友小張也遇到的降薪的情況，不過不是強制要求，遵循自愿原則。返工的第一天領導就在群里發起了自愿降薪的...