本文目錄一覽1，企業三倍工資怎么算2，三倍工資怎么算3，三倍工資的計算方法4，三倍工資怎么算5，國慶三倍工資什么意思6，工資3倍怎么算7，三倍工資怎么算比如我的工資是1000每個月上20天班元旦那天8，三倍工資怎么算9，勞動法規定的三倍工資是什么10，三倍工資到底怎么算的11，不少于3倍工資是什么意思1，企業三倍工資怎么算企業三倍工資是你的基本工資除以22天再乘300法定節假日加班企業應支付給員工的三倍工資，一般是按照如下算法計算：三倍日工資=（員工月固定薪酬額÷21.75）×32，三倍工資怎么算3倍工資...

本文目錄一覽1，3倍工資的正確算法2，三倍工資怎么算3，三倍工資怎么算4，三倍工資怎么算1，3倍工資的正確算法法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。3倍工資的法律依據：根據《勞動法》第四十四條的規定，有下列情況之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間所得工資的工資報酬：第一，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。第二，休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。第三，法定休假日安排勞動者工作的，支...