華立還是國企呢，所以公司上四天12小時，休息三天是合法的。如果之前合同里沒有說明這一點，只是口頭承諾說“上三天休一天”，現在改成了上四天休一天，這個就不太好說了，先說結果（XX領導，您好，我有一件事想確認一下），再說過程和細節（關于“上三天休一天，現在改成上四天休一天”和自己的理解），最后確認（我這樣理解的，對嗎。1、企業原來是上三天休一天，無故改成上四天休一天，大家什么看法？這個首先要看你和企業之前是否有簽訂合同，合同中有關于這一點說明嗎？如果之前合同里有說明這一點，可以咨詢公司法務或其他專業人士，怎么...