本文目錄一覽1，請產(chǎn)檢假會(huì)扣工資嗎2，產(chǎn)檢請假扣工資嗎3，產(chǎn)檢請假扣工資嗎4，產(chǎn)檢請假扣工資嗎5，請假產(chǎn)檢扣工資嗎6，產(chǎn)檢請假扣工資嗎1，請產(chǎn)檢假會(huì)扣工資嗎法律分析：產(chǎn)檢請假扣工資是違反國務(wù)院相關(guān)規(guī)定的，《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，既然計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間就必須給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能扣工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)...