年終考核，有單項的精神文明建設(shè)獎，也有師德師風(fēng)先進(jìn)集體，個人的單項獎，也有納入到綜合考核的年終獎。履行職責(zé)的質(zhì)量，決定績效工資的高低，年終考核，最重要的是綜合考核，考核的結(jié)果，是要存檔的，要納入個人檔案的，一個學(xué)校的年終考核獎，是按照量化得分的多少，取個人獎，年級獎，部門獎作為學(xué)校，精神文明建設(shè)獎，和師德師風(fēng)建設(shè)獎合并計算。1、你們那里的教師年終有考核獎、精神文明獎嗎？“你們那里的教師年終有考核獎，精神文明獎嗎”？看到這個問題，我有不同的想法：你如果是在職教師，是不會提出這樣的問題的！在職教師，在教育教學(xué)...

深圳教師降薪是不降工資，是降績效。為什么唯有深圳某些教師整天在網(wǎng)上呱呱叫，又稱教師年終獎、年終目標(biāo)考核獎、一次性獎勵補(bǔ)助，其依據(jù)源自2017《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》中提出“要切實(shí)提高教師待遇，完善中小學(xué)教師績效工資制度，確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平”。1、編制內(nèi)教師年終能拿多少錢？編內(nèi)教師為了響應(yīng)國家政策，義務(wù)教育教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資一事在2020年很多地區(qū)給義務(wù)教育教師發(fā)放了年終獎，來彌補(bǔ)教師和公務(wù)員收入之間的差距，只不過這個年終獎很多老師未必能全額拿到手...