從你的描述中看不出工資是否拖欠，相信比亞迪這樣的大公司應(yīng)該也不存在這樣的情況；那么主要看你第二條吧，底薪2200元，恰好深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是2200元，從這個方面來公司明顯是合法的。公司發(fā)工資是否違法，主要看兩個方面，綜述，無論從哪個方面來公司這樣的做法都是合法的，還真挑不出什么毛病來。1、深圳比亞迪工資，只算底薪和加班費，還有超產(chǎn)獎，這樣違法嗎？你估計是剛出來參加工作的新人吧，否則這樣的基本常識問題不應(yīng)該不知道吧。公司發(fā)工資是否違法，主要看兩個方面：第一，有沒有拖欠工資，是否足額準(zhǔn)時發(fā)放；第二，工資標(biāo)...