要了解高校輔導(dǎo)員的工資待遇，首先要了解高校輔導(dǎo)員的崗位定位。本科院校輔導(dǎo)員的優(yōu)勢(shì)在高職院校很難體現(xiàn)這與很多重點(diǎn)高校甚至普通的本科院校有很大的區(qū)別目前來在很多本科院校的輔導(dǎo)員已經(jīng)有了更多的晉升渠道，主要有通過在職攻讀博士研究生轉(zhuǎn)變?yōu)閷＜倚停瑢I(yè)型輔導(dǎo)員既可能在學(xué)術(shù)上有所造詣，也有可能在行政職務(wù)上得到提高；第二是很多高校都要求中層級(jí)以上的干部都必須要有基層輔導(dǎo)員的經(jīng)歷，這位輔導(dǎo)員，今后的發(fā)展奠定了非常好的基礎(chǔ)，在思政教育越來越得到重視的情況下，輔導(dǎo)員發(fā)展前景實(shí)際上是非常寬廣的；這就是很多輔導(dǎo)員通過掛職鍛煉等方...