我也是處于起步階段，最近找了幾個大學生，而且總體素質都還是不錯。很多企業留不住人，都沒做多久就跑了，所以，大學生招聘該怎么做呢，像杭州學軍中學恰參透了這點，他們就是要滿足名校畢業生的個人需求，招來金鳳凰，讓自己的學校更有名氣，自然在師資力量方面更具競爭力。1、新招的大學生又走掉了，怎樣做好大學生招聘？我也是處于起步階段，最近找了幾個大學生，而且總體素質都還是不錯。之所以找大學生，就像題目說的，也是兩個原因：一是成本上的考慮，畢竟咱還不能付太多錢；二是可培養性，他們的潛質其實是很不錯的，也值得培養，但是，很...