在體制內上班待遇怎么樣，挺好的。尤其是現在事業單位人員還要扣績效，雖然后面一季度或者半年就發了，但到手的工資還是明顯減少，感覺待遇好像降低了一樣，事業單位比較復雜，根據崗位不同，執行不同的工資標準，管理崗位執行的是和公務員類似的管理職級工資，從低到高，依次是管理十級至管理一級，管理八級相當于公務員的副科級，就算是領導了，原來事業單位人員中，多半都是一輩子干到退休，都是管理九級，現在事業單位也有了職級并行，事業單位管理人員即使一輩子不能提拔任用，也有機會享受管理八級以上工資待遇。1、事業單位的工勤崗待遇怎么...