事業單位人員的工資由基本工資、基礎績效工資、獎勵績效工資、各種津補貼組成。兩部分平均起來折算，事業單位人員退休時的養老金替代率平均也就是70%左右，如果算上退休后少了年終獎金、獎勵工資、伙食補貼等收入，事業編人員退休后的養老金收入和在職時的工資福利收入相比，差別相當大，至少相差50%左右，而且經濟發達地區的事業編人員由于在職時發放的地方津補貼、獎勵工資比經濟欠發達地區更多，所以退休后的收入差距更大。1、事業編人員在職和退休，工資待遇差別大嗎？差別很大，至少相差50%以上。我就是事業單位的退休人員，2016...