我年初有個咨詢客戶，他是做外貿“箱包”的，主要市場在俄羅斯市場。表面是招聘難，其實根本原因是自己企業整體管理系統不能夠吸引優秀人才加入，我是根據他公司產品的競爭優勢是成本低，指定一個清晰科學的戰略目標，對于零基礎的外貿業務員，首先只考慮怎么樣養活自己的前提下選擇公司成長的空間（干個人與公司的共同成長）。1、零基礎外貿業務員，第一份工作看底薪還是看提成？對于零基礎的外貿業務員，首先只考慮怎么樣養活自己的前提下選擇公司成長的空間（干個人與公司的共同成長）。1.能賺錢2.能成長學習到東西，隨著年輪的增長個人的能...