本人從事人力資源多年，大體解釋一下。實際上，目前戰略性的人力資源傾向很明顯，人力資源對公司的運營發揮的作用越來越大，說到人力資源崗位待遇問題，不是潑冷水，人力資源做到高深之處，在于對人性和人心的把握，人力資源在很多老板的眼里多是這樣的印象。1、人力資源的工作究竟怎么樣？如果是在大公司如外、國企業比較重視人力資源管理工作，他們的工作年薪相對較高幾十萬左右，但要求有多年的工作經驗，相關的證書，但小公司他的內部機制不完善，工資大概就幾萬左右吧。人力資源管理包括：人力資源規劃、招聘、培訓，績效考評、薪酬管理、勞動...