為什么說工勤人員無法提拔到副科級以上領導職務，原因即在此。根據事業單位崗位設置管理規定，工勤崗人員符合條件，可以通過民主推薦、公開競聘等方式轉到管理崗或專技崗任職，享受相應的待遇，但轉崗不轉身份，工勤人員無論在哪個崗位，其在人事檔案中的工人定性不會因為轉崗而發生改變。1、事業單位人員的出路在哪里？事業人員并非沒有前途，和公務員一樣，收入有保障，工作穩定，是許多人向往的工作。尤其對于有專業技術優勢和管理能力的人來講，前途晉升和職稱評定，對應的工資薪酬都比較可觀，一、事業單位分類改革：為了規范事業單位設置，事...