基礎(chǔ)工資是比較穩(wěn)定的，隨著職務(wù)或者工齡的增長而增長，而績效工資則主要取決于業(yè)績，業(yè)績好，則績效工資高，業(yè)績差，相應(yīng)的績效工資就低。工資高低的決定因素1、銀行、地點(diǎn)第一，各銀行均有自己的薪酬政策，所以不同銀行的薪酬出入很大，如上圖，最高和最低的均值差了近一半。1、各大銀行的工資是多少？一說到銀行，大家的印象中就是高薪高薪，但其實(shí)自從黃金十年后，銀行業(yè)的工資水平整體就一直處于一個(gè)下降的趨勢，雖然目前各大銀行的平均工資水平看起來仍然不低，但實(shí)際一線員工的薪資水平卻往往是被平均的。平均工資其實(shí)說這個(gè)最沒意思，因?yàn)?..