請教企業辭退員工雙倍工資賠償問題一個月試用期也應該是合同期，也就是說一共只工作了1個多月，那樣除了工資以外可以拿到半個月工資的經濟補償金公司宿舍不能住了，這是肯定的賴賬你不是有合同嗎？去勞動局告他，要回所有工資就行了，有證據不怕勞動合同期滿，用人單位與勞動者繼續保持勞動關系，沒有訂立勞動合同，用人單位應當自繼續用工滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資，最多11個月。但是，勞動者主張二倍工資，適用一年的普通時效，而各地對二倍工資時效起算不盡一致，很多的省市采用逐月起算法，職工只可以主張8個月二倍工資；有...