勞動法合同第三七條規定是什么2，勞動法37條3，勞動法第三十七條是什么呢4，勞動法第37條5，關于勞動法37條6，勞動合同法第三十七條的理解1，勞動法合同第三七條規定是什么第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。有什么問題可以大家：http://zixun.51hrlaw.com/有專業律師為你解答聯系QQ:912036329發布遇到問題可以直接咨詢希望能夠幫助到你鳥語2，勞動法37條不可以。既然勞動者提出辭職對方并且...