在上海公司搬遷公司給勞動者如何補償員工愿意隨往的，單位不需要支付經濟補償金，只需變更勞動合同重新約定工作地點。員工不愿隨往的，單位應當解除勞動合同，單位按照勞動者在該單位的工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。單位應當提前30天書面通知勞動者，或者以額外支付一個月工資代替。因用人單位搬遷而導致勞動者工作地點變動，用人單位應不應該履行協商或補償義務，在勞動關系處理實踐中一直存在爭議。我國《勞動合同法》第17條把工作地點作為勞動合同的必備條款之一...