上海市勞動(dòng)法對(duì)工人解除勞動(dòng)合同的賠償金有什么規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法地方?jīng)]有權(quán)利更改和制定。是什么解除勞動(dòng)合同。工作多少年？工資多少？（離職前十二個(gè)月平均工資）社保繳納沒有？年休假休了沒有？第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害...