上海市關于哺乳假的規定法律主觀：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要設立哺乳室。機場、車站、碼頭、大型商場等公共場所應當設置母嬰室，并配備相應的設施，為哺乳提供便利條件。哺乳假不同于生育假是國家規定的，女性職工想休哺乳假的話，應該準備好相關的資料，單位同意后才能休假，對于哺乳假，單位可以同意也可以不同意...