幾年的勞動合同屬于無限期合同法律主觀：一般的勞動合同的期限有簽訂期限、生效期限和終止期限（或終止條件）等。自勞動合同的生效期限開始，雙方均應當開始履行自己的義務，終止期限到來或終止條件成就時，勞動合同失效，雙方的權利、義務因合同履行完畢而消滅。勞動合同期限是勞動合同的重要內容之一。合同期的作用是明確員工和用人單位作為勞動合同當事人雙方履行義務的期限。在一般情況下，勞動合同一經訂立立即生效（除非雙方約定的生效時間或生效條件的除外）。生效的勞動合同雙方當事人應當完全履行。在合同履行期內一方違法或違約的，另...