員工培訓(xùn)效果分析怎么寫2，如何做好培訓(xùn)評(píng)估3，從哪些方面對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)4，培訓(xùn)中的行為評(píng)估有哪些5，為什么說對(duì)銷售培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)價(jià)是一個(gè)非常重要的步驟6，如何評(píng)價(jià)培訓(xùn)課程1，員工培訓(xùn)效果分析怎么寫需要注意幾點(diǎn)：1.課堂互動(dòng)性2.員工抽查報(bào)告3.員工培訓(xùn)后的反饋報(bào)告4.員工作業(yè)5.你的觀點(diǎn)2，如何做好培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)評(píng)估分為培訓(xùn)評(píng)估和培訓(xùn)效果評(píng)估。前者指的是對(duì)老師的評(píng)估，后者指的是對(duì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估。3，從哪些方面對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)員工的總體收益是關(guān)鍵，其次是活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)我是培訓(xùn)...