關于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同2，勞動合同法第31條3，違約后果4，被公司調崗降薪怎么辦5，辭職違約金6，提前解約合同用賠償對方違約金嗎1，關于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同只要對方按照每月一發(fā)的話，具體日期有差距的不構成未按勞動合同約定支付勞動報酬。如果數(shù)額不對的話，可以構成未按勞動合同約定支付報酬。如果是那樣的情況的話，估計企業(yè)這么做也沒什么不當?shù)牡胤?，畢竟馬上本月工資就發(fā)了，如果是拖月的話，你可以解除合同的.第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。...