上海市事業單位連續三年考核優秀有什么獎勵最好附相關政策文件就是可以記大功;工改之后沒有加一級工資了,最后發些獎金,單位自己掌握,精神鼓勵為主^^^^呵呵.2，上海事業單位稅前工資根據上海市人力資源和社會保障局的規定，上海事業單位的稅前工資標準為：1、基本工資：按照上海市事業單位基本工資標準，按月發放；2、績效工資：按照上海市事業單位績效考核結果，按月發放；3、津貼：按照上海市事業單位津貼標準，按月發放；4、補貼：按照上海市事業單位補貼標準，按月發放；5、獎金：按照上海市事業單位獎金標準，按月發放；6、...