n法律依據(jù):國務(wù)院直轄市關(guān)于職工待遇的規(guī)定探親n第五條職工在規(guī)定的探親假期和旅游假期內(nèi)，按照本人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,計算月標(biāo)準(zhǔn)工資時，應(yīng)包括基本工資、預(yù)留工資、附加工資,也就是說，休息探親請假應(yīng)視為正常出勤，按照工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,法律主觀性:勞動者探親假期，用人單位全額支付工資即按本人本人標(biāo)準(zhǔn)工資已發(fā)工資,國務(wù)院《職工待遇條例》第五條探親職工應(yīng)得工資工資。1、探親假給全工資還是基本工資法律解析:n員工在規(guī)定的探親假期和距離假期內(nèi)，按照自己的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資。凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位工作滿一年...