制度的確定主要是針對日常運營中遇到的問題，比如企業員工的行為規范，包括考勤、著裝、組織紀律等等,第四，華為基本法中總結的七大核心價值觀,如果是小公司，執行更重要,榮辱與共，榮辱與共:團結協作，集體奮斗是華為的靈魂-2文化,1，國籍文化，政治文化企業華:華為將共產黨的最低綱領分解為行動標準來約束和發展企業高級中學管理者。1、華為企業文化競爭力體現在哪些方面1，國籍文化，政治文化企業華:華為將共產黨的最低綱領分解為行動標準來約束和發展企業高級中學管理者。在號召員工向雷鋒、焦學習的同時，也堅持不讓“雷鋒”吃虧的...