現代企業管理方法的介紹《現代企業管理方法》是2008年9月1日電子工業出版社出版的圖書，作者是尹水甘。2，現代企業管理方法首先，無論是哪方面的管理者，只要是企業，我覺得應該以情動人，以理服人，強加的制度和強迫讓人服從，不一定會起到根本的作用，大多數以制度來管理的企業，最多也就是表面上看著很不錯，如果這些企業面臨倒閉，估計不會有幾個人留下來和你一起面對。只要把心歸攏到一起，或許不需要什么管理者，只要有一位領導者就可以了?！恢牢艺f的這些你能不能理解，但愿可以幫到你————...

現代管理的基本方法法現代管理的基本方法概括為以下四個方面:一、交換交換是指一方與另一方在平等的基礎上為利益互換而進行的交易。在組織管理中，個人與組織之間其實是一種交易行為。任何一個組織要完成本組織的職能或目標任務，都需要通過一定的人來完成，此時，就需要組織向社會聘用人員。個人這所以愿意進入組織，是個人在權衡各種可供選擇的利益后，值得進入該組織，個人與組織之間本質上是一種利益交換。組織聘用人員的利益是為了使聘用者擁有一定技能，并能完成組織的某些功能，以使組織實現自身的職能或目標任務，以保持組織的生命力，...