如何提高管理能力首先要具備一定的語言組織能力，提高與人溝通的能力，自己的業務知識要強，還要要做到言而有信，讓員工信任你。可通過利益上的獎勵來鼓勵員工的積極性，并不定期舉辦一些團隊活動來豐富員工的業余生活，一個良好的氛圍可以使團隊工作高效、氣氛活躍，充滿勃勃生機。那么如何來營造團隊的良好氛圍呢？以下幾點僅供參考：一、明確一個目標，兩個方面作為一個團隊，必須要把目標明確化，這不僅包括明確團隊近期的工作目標，而且包括明確長遠的工作規劃。團隊在關心工作的量與質的同時，更加關心團隊的人，關心團隊成員的健康及精神...