招聘人事管理的要求是什么這類職位的基本入行要求：大本以上，外語有要求，最好與招聘方行業相關，具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計算機的基本操作和通用軟件。熟悉中國勞動法，人力資源管理各項法律、法規；熟悉人力資源管理各模塊操作、實施、管理；熟悉招聘過程中的每個環節并能靈活高效的處理；能開拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；能進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等具體工作能協助公司各職能部門做好人力資源相關工作；除了專業的知識背景，最重要的還是以前的工作經驗主要是協調和執行能力2，企業招聘要求最重...