病退工資能給多少關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。病退的工資是正常退休工資的90%。因?yàn)槲也恢滥憷U納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，所以不能告訴你具體的結(jié)果。平時(shí)工資的80%左右。2，病退后能領(lǐng)多少工資職工繳費(fèi)年限滿15年以上，男職工滿50周歲、女職工滿45周歲的，因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的...