績效管理的目的是什么2，企業(yè)為什么要做績效管理3，績效管理是為了達(dá)成以下哪些方面的目的1，績效管理的目的是什么轉(zhuǎn)載績效管理的目的和意義1、提高決策層本身工作的規(guī)范化和計(jì)劃性,績效是層層分解的,高層沒有明確目標(biāo),中層基層班組自然茫然,當(dāng)然中層有也可實(shí)施，只是功效減半；2、改善（明晰）管理層次的邏輯關(guān)系，從而減少單位(部門)摩擦，提高組織運(yùn)行效率（這一點(diǎn)在國有企業(yè)是歷史難題），事事明晰責(zé)任單位責(zé)任人，時(shí)限目標(biāo)和內(nèi)容樣樣清楚，你想錯(cuò)都難，更別說爭權(quán)奪利了；3、讓所有員工肩上都有擔(dān)子，適時(shí)有事做，事事有目標(biāo)，...