績效管理的目的是什么2，企業為什么要做績效管理3，績效管理是為了達成以下哪些方面的目的1，績效管理的目的是什么轉載績效管理的目的和意義1、提高決策層本身工作的規范化和計劃性,績效是層層分解的,高層沒有明確目標,中層基層班組自然茫然,當然中層有也可實施，只是功效減半；2、改善（明晰）管理層次的邏輯關系，從而減少單位(部門)摩擦，提高組織運行效率（這一點在國有企業是歷史難題），事事明晰責任單位責任人，時限目標和內容樣樣清楚，你想錯都難，更別說爭權奪利了；3、讓所有員工肩上都有擔子，適時有事做，事事有目標，...