女職工禁止從事的工作范圍列在本規(guī)程附錄中,《女職工Labor保護(hù)特別規(guī)定》第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,State保護(hù)婦女權(quán)益、男女同工同酬、培養(yǎng)選拔女干部。1、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定《女職工Labor保護(hù)特別規(guī)定》第十五條用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。...