如何建立合理的員工晉升通道可以實(shí)施雙向標(biāo)準(zhǔn)，一，可以根據(jù)大家的工齡來提升。二，可以根據(jù)業(yè)績和工作的貢獻(xiàn)值來提升。2，銀行柜員的晉升通道是怎樣的如果你完全沒有接觸過專業(yè)方面的培訓(xùn),建議還是從柜員崗位先干兩年,否則即使提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,也是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行,在專業(yè)科室的中層干部面前說話沒有威信,又談何成就感?3，職位晉升通道該怎么建設(shè)這個(gè)看是什么崗位，一般是跟著崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)一定的薪資標(biāo)準(zhǔn)，比如行政人事崗位有專責(zé)、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總這樣一個(gè)晉升的職業(yè)通道。如果你要晉升，可以對(duì)自己在公司這些年做一個(gè)總結(jié)可以用書...