人力資源管理部門是干什么的四件大事：選、育、用、留；六大模塊：招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、企業文化最簡要地概括，就四件大事：選人、育人、用人、留人，要展開可有得說了選人，用人，育人，留人，辭人。人力資源規劃（要招多少人），招聘選拔，培訓，員工績效考核，薪酬管理（主要是制定工資和福利制度），員工關系（簽合同等方面）。用八個字就可以概括：選人，用人，育人，留人。以現實狀況來說，大部份都跼限在人事行政部份，也就是招工、社保、考勤..等一般事務，並未做到人力資源應該要做到的選、用、育、留。招工，人事，考...