上海企業(yè)動遷對員工如何補償千萬不要自己辭職，那是沒有經(jīng)濟補償金的。因為你在該單位已經(jīng)滿15年，而且據(jù)退休不足5年，用人單位是不能解除勞動合同的。否則就是違法解除，應(yīng)當(dāng)支付你15+2.5*2=20個月工資的賠償金。員工按照勞動合同約定處理2，上海公司搬遷如何得到賠償1、合同上注明工作地點的，地點變動您不接受的話，可以終止合同并獲得補償2、就病假本身和工作無關(guān)3、一旦公司搬遷，您如已經(jīng)隨公司搬至新的辦公地點上班，那就屬于默認(rèn)同意變更辦公地點，不管其他什么原因，單方面終止合同您不能獲得賠償，而公司可以由此要...