2.-1領(lǐng)導(dǎo)球隊(duì)?wèi)?yīng)該在年輕人的培養(yǎng)上做出更大的努力領(lǐng)導(dǎo)成員,、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策時(shí)應(yīng)該更多地考慮員工的切身利益,建議更加人性化的管理，增加了領(lǐng)導(dǎo)與一線工人的溝通,建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬保持平易近人的態(tài)度，在工作中保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的氛圍,建議領(lǐng)導(dǎo)球隊(duì)?wèi)?yīng)該在年輕人的培養(yǎng)上做出更大的努力領(lǐng)導(dǎo)成員。1、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)意見和建議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)Team和建議的評(píng)論如下:領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心基層員工，了解他們的真實(shí)生活，幫助他們解決實(shí)際困難，了解他們的想法，為他們辦實(shí)事、辦好事。對(duì)員工反映的實(shí)際問題，不能推來(lái)推去，要積極協(xié)調(diào)解決。建...