來說，帶有人事的工作人員與事業單位的關系是人事，事業單位聘用的無編制人員、社會雇員、正式工、臨時工與事業單位的關系應認定為勞動合同關系,人事關系是企業與其員工之間的內部行政法律關系,人事關系是企業與員工之間的雇傭合同關系，勞動關系是勞動合同關系,人事關系是個人與組織之間的關系。1、人事關系與勞動關系有什么區別?人事關系與勞動關系的區別:rnrn(1)主體不同。人事關系是企業與其員工之間的內部行政法律關系。人事關系的一方是事業單位和社會團體。勞動關系的一方主要是企業。一般來說，帶有人事的工作人員與事業單...